【NGO熱話】勇於認錯永不改過 同事:乜都講sorry但冇用腦記住!

新一代年輕同事總是普遍被標籤為不懂人情世故、直接、不太講禮貌、不肯認錯、不能被罵的印象,但其實這些特質根本就沒有年齡和世代之分!有些人就算是三十至四十歲或以上,沒禮貌就是沒禮貌;沒有責任感就維持沒有責任感,所以並不是新一代同事的特質!

但,如果肯認錯,肯道歉,這就是好的同事嗎?

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讀者Rebecca﹙化名﹚投稿,她在一間提供兒童情緒治療的NGO工作,她指最近有一個年近三十歲的新女同事加入,原以為新女同事有一定的社會經驗,不會太難相處,可是那位女同事好像甚麼都記不住,錯漏百出……「難聽啲講句,我覺得佢衰過fresh grad……」唯一可取的是,該女同事常常道歉,肯認錯而不會駁咀,但這就真的好嗎?

各位打工仔身邊有沒有相類似的同事呢?即聽Rebecca分享:﹙按圖了解﹚

 

勇於認錯 永不改過
Rebecca所提及的新同事,可能了解到認錯的萬能,因為相比起固執不認錯,先道歉就會令對方不好意思繼續罵下去,感覺就像:「我都已經知道自己的不是,你再罵下去都沒有意思。」然而,經常使用這伎倆就只會令人反感,因為大家已經洞悉到她只是勇於認錯,永不改過。

在職場上裝可憐、裝無辜、裝蠢的人真的很討厭,這些手法可能只會見效兩三次,長遠來說,會令人對自己的評價一落千仗,覺得這個人甚麼都不懂、沒心裝載、不認真、不細心等等負面的印象,尤其是,這位同事已經年近三十,還利用這些別人對自己的包容,這還好意思嗎?不會感到羞恥嗎?

然而,大家會選擇經常道歉但不願改正的同事,還是口頭上不肯認錯,但默默地會改善的同事呢?

 

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