【NGO熱話】安老業100萬抽獎 冀8成從業員打針

【本訊報】安老院舍職員是院友的照顧者,要保障院友遠離新冠肺炎,院舍職員接種率至關重要。為鼓勵院舍職員接種疫苗,香港安老服務協會昨宣布,推出安老及殘疾院舍全職員工100萬元疫苗接種抽獎計劃,頭獎為總值10萬元黃金及酒店套房組合。

香港安老服務協會主席陳志育希望計劃能將從業員接種率,增加至8成或以上。他又透露,今次抽獎分個人和團體抽獎,其中只要院舍接種率達50%以上即可以團體名義參加抽獎,協會希望能用另類方法提高中獎率,令接種氛圍更積極,亦希望各院舍管理層帶頭接種給予員工信心。

長者一旦患上新冠肺炎,出現併發症機會遠高於年輕人,故安老院舍員工及院友的接種率一直備受關注,惟現時安老及殘疾院舍的院友和員工接種率均不高,分別僅有5%及49%。
陳志育坦言情況不理想,為進一步推動疫苗接種率,協會昨起推出院舍全職員工疫苗接種抽獎計劃,希望能用100萬元獎金獎品,將業內從業員接種率提升至8成或以上。
 
分個人團體 提高中獎率
陳志育補充指,今次抽獎特設團體名額,只要院舍接種率達50%以上即可抽獎,希望能用另類方法提高中獎機會,令業界接種氛圍更積極。抽獎計劃昨起接受申請,將分個人和團隊申請,合共向87名從業員和10間機構送出總值約100萬元獎品;其中個人組頭獎為總值10萬元黃金和獎品(詳見表)。

被問及有否需要效法外國推行強制接種?陳志育解釋指,院舍職員最初和一般市民相同,對緊急使用的新疫苗存在憂慮,所以大多員工初步傾向先觀望;但隨着接種人數增加,職員對疫苗的信心已較過去高,不少職員均表明有意接種疫苗。

他又指,不少從業員每周只有一日假期,要他們將唯一的假期用作接種疫苗明顯誘因不足,所以近來不少院舍都主動提供疫苗假期和現金津貼等誘因,鼓勵員工接種,「院舍職員是保障長者的最關鍵一關,所以我們很着重鼓勵他們接種。」

假期津貼 增接種誘因
他最後補充指,經過業界努力後,現時業界接種率已穩步上升,現階段暫毋須強制接種。
 
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