【NGO熱話】怕事上司少少嘢都唔敢問 同事:佢唔係衰人 但真係好廢

香港有不少NGO﹙非政府機構﹚,外界常常以為NGO的工作環境一定非常美好,所有員工都是熱心的好人。然而,其實NGO與很多其他公司機構都一樣,存在着各式各樣的員工,並沒有甚麼光環。

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讀者Wendy﹙化名﹚投稿分享,指現時在一間負責兒童服務的NGO工作,公司人不多,她在marketing team工作,「我哋team其實得三個人,一個上司帶住我同另一個同事。我之前喺大公司做過,然後轉咗嚟呢度大約三個月,覺得細機構都可以試多啲唔同宣傳方法,所以希望用我以往學到嘅嘢,幫佢哋做得更好。」雖然Wendy有着積極的心態,不過上司似乎不是這樣想……

點先係好上司?聽Wendy詳談:﹙按圖了解﹚

好人但無膽;乞人憎但強勢
Wendy指:「佢唔係衰人,但真係好多方面都好廢!」上司的怕事行為真的令人非常無奈,她覺得作為上司應該要有一份果敢及承擔的能力。

不知道大家對好上司有何定義?雖然Wendy的上司膽小如鼠,但平時待人不錯,這樣算是一個好上司嗎?還是,大家會覺得一個平時黑口黑臉、說話沒有禮貌、但工作能力高、強勢及敢承擔的上司會更好?

這兩個選項都似乎有點難度,各位打工仔又會怎樣選擇?

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