Next
【職場熱話】返新工第二日先被拒簽約 打工仔怒批HR不負責任：啖氣吞唔落！
【職場熱話】返新工第二日先被拒簽約 打工仔怒批HR不負責任：啖氣吞唔落！
2021-07-15
對香港的打工仔而言，轉工跳槽是家常便飯，大家都想找到比前公司更好待遇的工作。不過就算新公司表示會給你Offer，一日未簽約，你都未算正式上任。有打工仔在「奴工處」Facebook專頁投稿，大呻慘遭HR「老點」。開工第一日撞正黑雨，打工仔打不通電話之餘，反被HR鬧No Show，最後更以此為由拒絕和他簽約。網民都紛紛批評公司不負責任，「冇心請人就一早講定」！
小弟住北區，新工Location喺觀塘，Office工，返9點。
呢份工係6月初見工，隔咗一星期左右，HR就打返嚟問我有冇一份文件可以補返。我話有，但需要時間。
25/6打嚟就話收齊資料，公司決定畀offer我，叫我28號9點上公司簽約。
點知第一日簽約返工就黑雨，人在車上塞死，咁我就照返HR嘅來電號碼打返去搵HR同事。
08:30打返公司冇人聽，諗住黑雨可能未有人返到去，咁我隔一陣再打啦。結果由08:50一路打，打到09:30都係冇人聽。
咁我就留言交帶返聲黑雨情況，然後一路都冇打返畀我。咁我留喺有瓦遮頭地方避陣雨先，去到11:05黑雨轉紅雨，我等雨勢冇咁大先行返公司。
返到去，HR第一句劈頭就問 :「點解你今朝No Show嘅？」
我 :「今朝黑雨之後我一路都有打過返嚟，但係一直都冇人聽。」
HR :「冇喎，我今朝08:30就返到嚟，我枱頭電話睇唔到有Miss Call同Voice Mail喎！」然後我拎埋部電話出嚟畀佢睇通話紀錄證明，然後個HR就求其咁帶過左呢個問題。
跟住HR就話，個Department Head去咗食飯，叫我落去食個飯先再返上嚟。如是者我食完飯13:30上到去，再搵返個位HR同事。
HR :「而家都過咗半日時間啦，今朝又黑雨，你呢個Case就比較難處理，你聽日9點正再上嚟簽過，當你Start Up時間係聽日啦！」
咁我29/6就諗住上去簽約返工，點知個HR話:「X先生，由於你噚日嘅Attendance唔係咁理想，而我哋公司係比較著重Attendance嘅，閣下咁嘅表現，我哋公司就決定唔同你合作啦！」
我呆咗5秒……然後我就一輪咀咁瘋狂X咗佢5分鐘，跟住我就拎袋走人！完全唔畀佢有反駁嘅機會，因為真係谷氣，啖氣吞唔落！
樂觀啲諗，其實係咪呢場黑雨救咗我？如果真係簽咗約返左工，而個HR處事作風係咁的話，我諗入去做都有排受……
網民：我覺得係HR要掩飾佢地8:30之後冇人所以先搞走你，由頭到尾你都冇見過阿head或其他同事
網民：真係浪費人時間架喎，咁黑雨一向都係等轉紅雨兩個鐘內返到就可以啦，佢哋冇心請人就一早講定吖嘛！
網民：好運就真，無謂浪費時間喺間衰公司。
網民：黑雨都要返 呢啲公司都唔好做啦！ 其實做HR也非容易，對一間公司而言，員工的質素就等同於對外的形象，HR部門要為公司尋找優秀的人才，並協助設計相關的訓練課程以培訓優秀的員工。要做一個好的HR，也要具備不少技能，看看這些特質你是否擁有，再決定是否適合做HR吧。
延伸閲讀：【勞工法例】試用期內辭職7日通知？點解打工仔被HR鬧曠工？
延伸閲讀：【員工福利】公司贈免費生理假 男女都有！居然有女同事貪心 仲鬧HR孤寒？
延伸閲讀：【職場熱話】同事又疴又嘔都堅持返工 網民：SL啦！唔好以為自己咁重要！
呢份工係6月初見工，隔咗一星期左右，HR就打返嚟問我有冇一份文件可以補返。我話有，但需要時間。
25/6打嚟就話收齊資料，公司決定畀offer我，叫我28號9點上公司簽約。
點知第一日簽約返工就黑雨，人在車上塞死，咁我就照返HR嘅來電號碼打返去搵HR同事。
08:30打返公司冇人聽，諗住黑雨可能未有人返到去，咁我隔一陣再打啦。結果由08:50一路打，打到09:30都係冇人聽。
咁我就留言交帶返聲黑雨情況，然後一路都冇打返畀我。咁我留喺有瓦遮頭地方避陣雨先，去到11:05黑雨轉紅雨，我等雨勢冇咁大先行返公司。
返到去，HR第一句劈頭就問 :「點解你今朝No Show嘅？」
我 :「今朝黑雨之後我一路都有打過返嚟，但係一直都冇人聽。」
HR :「冇喎，我今朝08:30就返到嚟，我枱頭電話睇唔到有Miss Call同Voice Mail喎！」然後我拎埋部電話出嚟畀佢睇通話紀錄證明，然後個HR就求其咁帶過左呢個問題。
跟住HR就話，個Department Head去咗食飯，叫我落去食個飯先再返上嚟。如是者我食完飯13:30上到去，再搵返個位HR同事。
HR :「而家都過咗半日時間啦，今朝又黑雨，你呢個Case就比較難處理，你聽日9點正再上嚟簽過，當你Start Up時間係聽日啦！」
咁我29/6就諗住上去簽約返工，點知個HR話:「X先生，由於你噚日嘅Attendance唔係咁理想，而我哋公司係比較著重Attendance嘅，閣下咁嘅表現，我哋公司就決定唔同你合作啦！」
我呆咗5秒……然後我就一輪咀咁瘋狂X咗佢5分鐘，跟住我就拎袋走人！完全唔畀佢有反駁嘅機會，因為真係谷氣，啖氣吞唔落！
樂觀啲諗，其實係咪呢場黑雨救咗我？如果真係簽咗約返左工，而個HR處事作風係咁的話，我諗入去做都有排受……
網民：我覺得係HR要掩飾佢地8:30之後冇人所以先搞走你，由頭到尾你都冇見過阿head或其他同事
網民：真係浪費人時間架喎，咁黑雨一向都係等轉紅雨兩個鐘內返到就可以啦，佢哋冇心請人就一早講定吖嘛！
網民：好運就真，無謂浪費時間喺間衰公司。
網民：黑雨都要返 呢啲公司都唔好做啦！ 其實做HR也非容易，對一間公司而言，員工的質素就等同於對外的形象，HR部門要為公司尋找優秀的人才，並協助設計相關的訓練課程以培訓優秀的員工。要做一個好的HR，也要具備不少技能，看看這些特質你是否擁有，再決定是否適合做HR吧。
延伸閲讀：【員工福利】公司贈免費生理假 男女都有！居然有女同事貪心 仲鬧HR孤寒？
延伸閲讀：【職場熱話】同事又疴又嘔都堅持返工 網民：SL啦！唔好以為自己咁重要！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!