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【辭職學問】打工仔遞信後獲加人工都唔做 HR一句說話即留低？
【辭職學問】打工仔遞信後獲加人工都唔做 HR一句說話即留低？
2022-04-14
辭職，無非想找一個更好的機遇，為自己的職途打算。假若有日你向上司遞上辭職信，而他/她想極力挽留你，甚至向你提出加薪，你又會否改變想法？最近有名自稱做人上司的打工仔，在網上討論區發帖大呻下屬辭職後，向他提出加薪25%卻被拒，但最後居然因為HR一個舉動令該名下屬留低，究竟發生甚麼事？
按圖了解打工仔留低的原因︰
按圖了解打工仔留低的原因︰
延伸閱讀︰【辭職加人工】遞信後獲老闆加$2700 打工仔一人做晒HR行政︰留低？
打工仔常見15個離職原因 HR教你點解釋最得體
辭職是人之常情，深相在現今的社會中，甚少人能一世人只打一份工。不過不想因辭職而破壞公司和同事的關係？可以參考以下15個HR建議的離職原因和解釋︰
1/ 與公司步伐不一致
2/ 要求更多的薪酬福利
3/ 公司無法再經營
4/ 你低估了現時的職位
5/ 你想尋求新挑戰
6/ 你想有更好的職涯發展
7/ 因個人或家庭原因離職
8/ 你要移民
9/ 你想轉行
10/ 你決定進修
11/ 你的性格無法融入公司的文化
12/ 你已找到更好的機會
13/ 你因健康問題而離職
14/ 被裁員
15/ 工時/OT文化令你厭倦
不想因離職破壞與公司的關係？HR建議…
1/ 尋求另一方面的職涯發展
解說︰想事業更上一層樓，乃大部份打工仔的目標，如公司無法給你更多，相信老闆/HR都會明白你。
點講先好？
我好鍾意呢份工作同呢度嘅同事，不過暫時我覺得自己好似再無能力帶領條team或為公司獲得更多。
2/ 希望轉行
解說︰轉行非常普遍，如果自己不適合這個行業，盡早離開尋求其他機會，總比無目標、無靈魂地再向前行好。
點講先好？
我希望尋求一個新的工作機會，想發展同擴展自己嘅管理技巧。
3/ 獲得更好的工作機會
解說︰由於其他公司開出的條件，比現時的公司好，離開絕對無可口非。
點講先好？
我喺呢間公司學到好多嘢，公司亦畀好多機會我發展，不過外面有更好嘅機會，我希望可以再擴闊我嘅職涯同目光。
離職講呢啲 關係即時破裂
1/ 我唔鍾意呢間公司
2/ 我想要更高人工
3/ 我厭倦咗呢份工
4/ 我唔鍾意呢間公司嘅工作環保境/文化
5/ 我拎唔到應得嘅回報
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