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Job ref no.: CT3115703-01#1508

Consultance pour la facilitation de la retraite du personnel Unicef RCA prevue les 19 et 20 Juin 2018 a Bangui

UNICEF

Pendant 70 ans, l'UNICEF a travaillé sur le terrain dans 190 pays et territoires pour faire la promotion de la survie, la protection et le développement des enfants. L'UNICEF, plus grand pourvoyeur de vaccins au monde pour les pays en développement, soutient la santé et la nutrition des enfants, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation, et le VIH/SIDA. L'UNICEF est intégralement financé par des contributions volontaires d'Individus, de Compagnies, de Fondations et de Gouvernement

Consultance pour la facilitation de la retraite du personnel Unicef RCA prévue les 19 et 20 Juin 2018 Ã Bangui

Titre : Consultant

Objet : Préparation et animation de la retraite du personnel de l'UNICEF en RCA

Lieu de réalisation : Bangui, République Centrafricaine

CONTEXTE:

Le bureau de pays de l'Unicef a établi avec le gouvernement Centrafricain un nouveau cycle de programme de pays pour la période 2018-2021. Dans la mise en Oeuvre de ce programme, des interactions entre section du bureau de pays et entre le bureau de pays et les 4 bureaux de zone est un élément clé a la réussite des activités menées pour l'atteinte des résultats. Nous estimons nécessaire de prendre du temps pour mieux préparer, informer et impliquer tout le personnel du bureau pour l'atteinte des résultats a qui nous sont assignés. Ainsi, la retraite de cette année contribuera à la préparation du staff par le renforcement de capacité du personnel dans le domaine du travail d'équipe et à répondre efficacement aux défis de la création d'une équipe efficace.

1) OBJECTIFS DE LA MISSION

Les objectifs de la mission sont : Préparer et de faciliter une retraite de « team building» axé sur le travail en équipe pour le personnel du bureau de pays UNICEF en république centrafricaine, en étroite collaboration avec les personnes ressources du bureau.

2) PORTEE DE TEMPS IMPARTI DES TRAVAUX

Les travaux seront de préparer et faciliter l'exercice de renforcement de capacité de l'équipe en deux jours d'exercice de team building et de rédiger un rapport décrivant les travaux de l'atelier, y compris des recommandations pratiques et outils opérationnels qui peuvent être utilisés par l'équipe à l'avenir.

Le consultant devrait consacrer deux jours à la préparation de la retraite (possibilité de le faire à distance). Il / Elle devra consulter l'équipe de l'UNICEF pour finaliser l'agenda et le contenu des modules de team building. La retraite se déroulera sur 2 jours sur un site à identifier dans la ville de Bangui. Une journée est alloué à la formulation de la première version du rapport. Une journée supplémentaire sera nécessaire pour affiner le rapport suite aux réactions de l'UNICEF. Deux jours de délai de voyage pour un consultant international. Ainsi, au total, le consultant sera engagé pour HUIT (8) jours de travail.

3) DUREE DE L'AFFECTATION

Durée : La retraite se tiendra les 19 et 20 juin 2018 à Bangui.

4) PRODUITS FINAUX

Préparation d'un atelier de réflexion sur le team building: Elaboration des modules de formation de team building articulant clairement les objectifs de l'exercice de team building; Elaborer les outils de facilitation interactifs avant l'atelier.

Animation d'un atelier de réflexion sur le team building: L'exercice de team building doit être organisée de manière créative pour inclure des sessions visant à aider le personnel à améliorer leur communication et les relations interpersonnelles et d'articuler des plans de travail global et individuels pour l'atteinte optimale des résultats du programme.

Il devrait également inclure des exercices pratiques et des sessions sur les modules suivants : communication, résolution des conflits, gestion du stress, prise de décision et résolution de problèmes, travail d'équipe et efficacité de l'équipe, gestion du temps et étapes du développement de l'équipe.

3. Le résultat de l'atelier de réflexion devrait être un bref rapport décrivant :

Les produits de l'atelier (résumé du contenu des présentations, échanges, messages clés)

Des recommandations pratiques issues de l'atelier

Et des outils opérationnels pouvant être utilisés par l'équipe.

Le consultant doit concevoir ce processus et lui assigner des délais. Il/Elle aura le support utile de bureau de l'UNICEF en ce qui concerne les arrangements logistiques à la tenue de cette retraite.

Résultats attendus :

Renforcer la communication entre le personnel de Unicef ;

Renforcer la fluidité des interactions professionnelles entre le personnel Unicef ;

Identifier les points forts et les besoins en capacités des membres de l'équipe et faire des recommandations d'amélioration appropriées.

5) EXPERTISE ET QUALIFICATIONS

Le consultant doit avoir les connaissances et compétences suivantes :

  • Maitrise en Sciences Sociales, Management ou dans un domaine proche ;
  • Au moins 7 ans d'éxpérience confirmée dans la facilitation d'ateliers de team Building ;
  • Excellentes compétences analytiques, de recherche, de rédaction et de communication;
  • Une bonne connaissance de l'informatique et de la maitrise du français est essentielle.

6) TEMPS DE REVUS DU RAPPORT DE LA RETRAITE

Le consultant devra soumettre un rapport provisoire cinq jours après la fin de la retraite. Le rapport soumis sera examiné par l'UNICEF dans un délai de cinq jours ouvrables. Enfin, le consultant disposera d'un jour supplémentaire pour finaliser et le soumettre le rapport final.

7) CONDITIONS DE PAIEMENT

L'UNICEF paiera le montant du conformément au contrat après services rendus : (1) après préparation et facilitation de l'atelier 70% (2) transmission du rapport finale de la retraite approuvé 30%.

Les frais supplémentaires encourus par le consultant au cours de son contrat (matériel supplémentaire pour les exercices de consolidation d'équipe) seront remboursés, à condition que les couts aient été convenus à l'avance par l'UNICEF.

Les paiements seront effectués après la finalisation des livrables indiqué ci-dessus.

Applications: Les demandes, y compris une lettre d'accompagnement et un CV, une proposition financière détaillée et des preuves de facilitation d'une retraite similaire doivent être téléchargé sur le lien XXXXXXX.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.


Opening Date Fri Jun 01 2018 03:00:00 GMT-0500 (CDT) W. Central Africa Standard Time
Closing Date Fri Jun 15 2018 17:55:00 GMT-0500 (CDT)

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Job ref no. CT3115703-01#1508
Salary
  • N/A
Job Function
Industry
Experience
  • 7 years - 14 years
Career Level
  • Middle management level
Education
  • N/A