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七成大學生 畢業願北上 專家:內地加薪吸引

七成大學生 畢業願北上 專家:內地加薪吸引

【晴報專訊】一項調查發現,超過7成受訪者表示願意在內地工作及發展,半數受訪者願意到內地工作1至3年,認為發展機會多。有人力資源顧問指,港生返內地起薪1萬,但人工升幅可達5至8%,高於本港。

香港青聯學生交流網絡(下稱機構)在今年2至3月期間,以問卷調查624名本地大學生。超過7成受訪者願意在內地工作及發展,過半數指有意在內地工作及發展1至3年。

另有近7成受訪者認為內地工作機會多,亦有感香港工作前景較黯淡,往內地工作是大趨勢。4成人因不熟悉內地工作模式、不慣內地文化而卻步。調查又指,逾9成學生看好中國未來經濟發展,約5成對香港經濟發展感一般,另6成人認為港就業前景一般。

香港青聯學生交流網絡公共關係部副主席鄧詩穎表示,全球趨向一體化,即使香港經濟狀況向好,港生面臨的競爭激烈,對香港的前景就業信心不足,學生欲追求更好的發展機會,願意到內地工作。

港資公司樂聘港生
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出,本港大學生的薪金較內地大學生價高,現時國內公司為港生提供的職位較少,主要是港資公司才會聘請港生。港生若到內地工作,僱主會提供約1萬元薪金;而隨茪漲a經濟增長快,當地公司調整人工的平均升幅為5至8%,但本港平均僅4.2%。

港生要上流「掘金」,她建議要衡量自己對內地工作的熱誠,曾經有大學生在東莞的工廠工作僅2至3個月,卻因「唔捱得」而選擇辭職。

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