【人力趨勢】上班做私事、下班做公事? 調查:近7成人放假仍有壓力

又要OT?到底是因為工作量太多所以未完成,還是在辦公時間處理私事以致遲遲未完成手上的工作?任仕達工作趨勢報告(Randstad Workmonitor)第4季研究調查近日出爐,報告顯示全球有67%的員工會在辦公時間處理私事,而香港的員工中更多出2成(87%)。

【市場趨勢】HR、打工仔注意!2020年10大人力趨勢出爐

報告於2019年10至11月調查了34個地方的市場趨勢,包括亞太區、歐洲和美洲,各地都最少研究了400名18至65歲、每周工作24小時或以上的有薪員工,旨於揭示全球的人力趨勢。

逾4成半港員工歡迎新工作機會
最近半年打工仔轉公司或轉職的比例,最高的是印度(佔68%),其次是馬來西亞(34%)及香港(33%),但以宏觀來看,普遍全球的打工仔在過去6個月都維持現有工作。不過,香港打工仔即使沒有打算轉職,但是超過4成半(46%)都表示對新的工作機會持開放態度,相較其他地方屬於最高比例。對於工作滿意度,香港只得接近一半人(49%)表示滿意,於多個地方中排尾二,僅高於日本(42%)。

上班做私事 下班做公事
不少人都提倡要工作與生活平衡,但是調查發現全球有近6成人都允許自己的工作和私人生活重疊,而在香港,有61%打工仔會在非辦公時間立即回覆工作上的通知,包括電話、電郵、訊息,74%則會在合適時間回覆。近一半人表示即使放假期間也想保持更新,但是近7成人表示會因而感到有壓力。

對經濟前景不感樂觀
全球有7成人對2020年的公司經濟前景感到樂觀,57%對當地經濟整體前景感樂觀,但香港卻只得4成多的打工仔對於公司以至本地的經濟前景感樂觀。不過,仍然有不少打工仔期望在財政年度尾聲獲得加薪(63%)及一次性的獎金或花紅(60%)。

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