【人力趨勢】失業率升至2.9 % 顧問︰僱主凍結招聘前線、中層

【經濟日報專訊】面對中美貿易戰及反修例政治風波的內憂外患,港府指本港經濟有機會走向衰退,而本港最新失業率開始反映巿況,最新一期數據不但升0.1個百分點至2.9%,同時結束14個周期以來的不變紀錄。各行業中表現較差的包括零售餐飲行業,以及金融、商用服務等業,分別按年上升0.3個百分點。

有零售工會和酒店及餐飲業工會表示,受近期反修例風波影響生意轉壞,僱主減聘散工和兼職,甚至要求僱員清假減省人手。有人力顧問指,受旅客減少影響,部分奢侈品牌紛紛拖慢或凍結招聘,招聘職位減近6成;而金融業亦受貿易戰影響,顧客服務等中層職位削減招聘近2成。有學者料,若政經情況沒變化,第四季失業率或會升至3至3.5%。

結束14個周期橫行紀錄
統計處公布5至7月失業率為2.9%,較上期4至6月增0.1個百分點,結束過去14個周期以來的不變紀錄,就業不足率則維持1%。各行業失業率分別有調整,其中零售、住宿及膳食服務業錄得4.3%,金融、保險、地產、專業及商用服務業則錄得2.3%,均按年上升0.3個百分點。

零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指,近期自由行減少,加上政治氣氛令市民消費意慾減弱,零售行業生意較為淡靜,估計僱主因而減聘兼職和短期工,亦有僱主主動詢問員工放年假,惟未見有工友因失業向工會求助。她料僱主仍在觀望,期待政治問題得以解決後,聖誕旺季生意額會恢復過來。

酒店及餐飲從業員協會秘書長葉柳青指,酒店入住率由6月約9成跌至現時少於6成,甚至試過單日入住率低於3成。面對服務需求下降,過往行內人手不足情況已消失,僱主正在減聘兼職及「炒散」職位,又著全職員工清年假,但業界對聘請人手仍抱觀望態度,暫時未見裁員潮。

僱主觀望 暫無減薪裁員
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示,旅客減少使到部分奢侈品牌拖慢或凍結招聘前綫和中層,以往兩周可完成的招聘程序拖至整整一個月,以讓僱主觀望情況,招聘職位按年減少近6成;而金融業亦受貿易戰影響,主要減少招聘顧客服務、資產管理和產品銷售等中層職員,按年削減招聘近2成,但強調未見薪金下調或裁員潮。

浸大財務及決策學系副教授麥萃才指出,失業率結束一年多不變,反映單7月失業率已達3.1%,主因是近期示威活動衝擊內地人來港消費信心,影響旅遊及消費行業。他形容失業率將會反彈,情況值得擔憂,若示威持續,料7至9月一期的失業率將達3.1%,第四季失業率亦會落在3至3.5%之間,但他坦言貿易戰及示威變化都難以估計。

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