【人力趨勢】調查︰企業擬加薪3% 僱主重視10大技能你有未?

面對經濟困境、社會運動等局面,相信打工仔最關心本年的加薪及招聘概況。國際專業招聘集團瀚納仕(Hays)日前發表《薪酬指南2020》,就薪酬福利調整、招聘、求職意慾及所需技能等方面進行研究

 

結果顯示,有超過8成(81%)僱主表示有為員工提供福利,超過7成僱主(75%)表示會提供醫療福利,其他為人壽保險(29%)、健康計劃(27%)、退休保障(24%)及進修資助(21%)。

另外,有4成(43%)僱主表示會在未來12個月增加人手,在經濟不確定性等因素上,企業更著重求職者的技能,以免阻礙業務發展生產力,在未來招聘人才時,僱主認為軟技能(44%)及硬技能(56%)同樣重要。

僱主重視5大軟技能
解難能力(83%)
團隊合作(75%)
溝通能力(70%)
批判思維(59%)
人際交往(56%)

僱主重視5大硬技能
項目管理(58%)
數據分析(55%)
電腦技巧(38%)
外語能力(35%)
學歷(27%)

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求職意慾方面,有約4成人(36%)表示正在尋找工作,薪酬待遇(62%)、工作上新挑戰(48%)、企業管理及文化(36%)為加入公司的誘因。另外,約5成人(46%)表示會留於現職公司的僱員,當中工作與生活平衝(43%)、薪酬待遇(40%)為留任主因。

下載完整薪酬指南 了解各行各業加薪指標

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