【人力趨勢】近7成人預計本港經濟將惡化 預視薪酬調整、僱員轉工概況

就人力市場的最新情況,提供人資資源服務的機構任仕達 (Randstad) 公布《2019年第四季度工作調查》的結果,顯示近7成(69%) 香港人認為經濟狀況在2020年進一步惡化、只有不足受訪者(48%) 指其所屬公司的表現比去年好。

延伸閱讀︰【自我增值】武漢肺炎下難搵工、轉工?3大技能令你保持競爭力

Randstad大中華區搜索與選擇總經理董事Natellie Sun表示:「全球貿易戰和當地動盪對商業環境和就業率的負面影響。即便如此,香港仍然是許多金融和科技公司的區域中心,而企業仍然有許多未開發的機會,可以通過投資和創新來發展。香港還將繼續從其高度適應力和多樣化的勞動力中受益匪淺。當更多的人對商業環境保持信心時,經濟將繼續保持和繁榮。」

延伸閱讀︰【人力趨勢】搵工、請人要睇季節性?專家︰有4個時間點

加薪、一次獎金將按去年表現發放
儘管2019年國內生產總值下降了1.2%,但許多香港人仍然期望加薪和獎金。當中超過6成 (63%)受訪者希望獲得加薪,而逾6成 (61%)受訪者希望在本財政年度結束時獲得一次性獎金。

Sun補充說:「香港人的競爭非常激烈。職位和薪水對員工非常重要,因為這些要素被視為直接衡量工作表現。這導致員工期望企業發放更多花紅或一次性獎金。由於社會運動對企業營運造成一定影響,導致員工被逼無薪假。這群僱員希望他們的僱主可以通過一次性獎金,來補償他們的收入損失。」

延伸閱讀︰【招聘策略】唔想流失人才 4個方法改善招聘流程

招聘活動未大幅下降 HR減少親身面試
調本結果亦顯示,在過去六個月中,約三分之一的受訪者(33%) 轉換了工作。超過2成(23%)受訪者表示,他們正在尋找另一份工作。其中有不足1成 (8%)的人正在積極尋找新的機會。

儘管預計香港將在2020年進入經濟衰退期,並且隨著新冠肺炎的爆發,Sun指仍未看到第一季度的招聘活動出現大幅下降在正常情況下,香港人通常會在農曆新年後開始尋找工作,其中大多數人會在4月之前找到工作並開始新的工作。

人力資源安排面試方面,疫情的發生令愈來愈多的公司用視頻或電話採訪代替了面對面採訪。但是,在亞洲文化中建立關係時,面對面的面試至關重要,而缺乏人與人之間的互動可能會大大拖慢招聘過程。因此,部分僱主仍希望提出與求職者會面,以確認其文化和個性是否合適。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 員工「疫」下疲勞 老闆 / HR 如何耍「小心機」提振士氣、提升 staff engagement?

    疫苗陸續到港,疫情似有緩和。然而限聚措施下,physical 的大型聚會仍需暫停、改期,不少大企業仍維持在家工作。Social distancing 固然有助遏止疫情,但 out of sight,out of mind,長期的 Zoom meeting、無了期的 WFH,同事、團隊之間人與人的細微 bonding 和默契,還能保持嗎?

  • 完善員工福利贏讚 Kontoor Brands推彈性工時、25天年假

    要成為一間具有競爭力的企業,不但在員工薪酬上要高於市場水平,員工的福利政策項目同樣重要,特別是新世代的年輕人找工作愈來愈注重「Work-life balance」,國際服飾品牌企業Kontoor Brands有見及此,積極優化企業員工福利,並早在疫情前推行在家工作等彈性工作措施,藉此吸納更多頂尖人才。

  • 打造 Google、Facebook 級辦公室 Pantry 其實可以好輕鬆

    新冠肺炎疫情持續,各行各業要不停轉變以適應新常態,打工仔難免工作量大增,士氣及工作效率受到不少影響。作為管理層或人力資源管理者,最直接為同事們打打氣的方法,莫過於改善 workplace 茶水間休息區的配套,讓員工可以忙裡偷閒享受 quality break。

  • 【求職招聘】科大招聘空缺少24% 有一個行業疫市缺人才?

    本港新冠肺炎疫情持續將近一年,為去年及今年畢業的大學生求職添壓。香港科技大學去年收到的職位招聘廣告刊登數目,按年減少約四分一,惟涉及數據科學及風險管理等IT相關行業招聘卻逆市增加。科大表示去年已透過增設虛擬實習及參加政府STEM行業實習計劃等,加強裝備學生求職能力,有今年畢業的STEM相關學系學生已獲數份聘書。

  • 利潔時倡多元平等 主張自主發展成就未來

    走進超級市場、連鎖個人護理店鋪,不難發現林林總總的營養品及生活用品,包括「美贊臣」、「滴露」、「杜蕾斯」、「使立消」、「益節」及「爽健」等,而品牌背後的奮鬥目標,就是為了透過衛生防護,健康療護,營養守護,竭力創造更潔淨、更健康的世界,讓人們平等地享有高品質的衛生、健康和營養。擁有逾4萬名員工、總部設於英國的世界知名快速消費品集團利潔時(Reckitt Benckiser Group),業務遍及190多個國家及地區,以平等開放的企業文化見稱,專注可持續發展項目回饋社會。公司十分重視人才發展,更透過跨國企業優勢提供海外發展機會,每年均吸引畢業生爭相加入,包括報名參加管理培訓生計劃(Management Trainee Program)。

  • 香港永明金融新部門D∩A 冀建立一流團隊為客戶打造嶄新數碼體驗

    香港永明金融在今年成立新部門D∩A(Digital ‘n’ Advisor),採用敏捷式管理(Agile)來取代傳統的瀑布式管理(Waterfall),提升管理及工作效率。

  • 【政府工略】懲教署月薪$22,725請人 唔使考體能 但要識…

    懲教署最近招聘人手,而該職位卻不用考體能,只要合符以下入職條件及有關的技能測試即可申請,而且更是公務員空缺,月薪由總薪級表第9點(每月$22,725)至總薪級表第12點 (每月$27,145)。

  • 【政府工略】食環署請助理小販管理主任 月薪$21340至$30235

    食物環境衞生署最新招聘的助理小販管理主任,屬公務員職位,除了薪酬是根據公務員總薪級表制定,由第8點(每月21,340元)至第14點(每月30,235元),成功應徵的更可享附帶福利,包括有薪假期、醫療及牙科診療,而在適當情況下,更可獲得房屋資助。

  • 【政府工略】民政署請行政助理 月薪$26,000 負責選舉工作

    民政事務總署最近為大埔民政事務處招聘行政助理,負責選舉及投票的工作,以非公務員條款聘用,月薪有$26,000。如對此職位空缺有興趣,可於2021年4月14日前遞交申請表格。(按圖了解申請詳情)

  • 【搵工快報】零售業有轉機?多個大品牌有全職兼職職位空缺!

    新冠肺炎重創各行各業,零售業、飲食業、旅遊業首當其衝,可是隨著本港疫情逐漸減緩,確診數字下降,不少行業都陸續重回軌道,當中零售業有不少大品牌釋出多個全職及兼職職位空缺,包括一田、馬莎等,有意尋找零售業工作的打工仔,不妨查看品牌的入職條件,透過CTgoodjobs網站或搵工快申請有關職位吧!