【人力趨勢】香港打工仔工作滿意度排尾二 僅比一國家好

踏入科技新世代,數碼化的浪潮從未止息,各行各業都得跟上數碼化的步伐。近日人力資源機構Randstad公布第2季度工作監測研究,指出有過半(53%)受訪者預料於未來5至10年內,自己的工作將會實現自動化,並希望僱主投放更多資源發展員工技能。

數碼化轉型 招聘STEM人才難度增
根據研究指出,香港有逾8成(83%)受訪者認為自己有能力應對數碼化,並為未來工作做好準備,高於全球(78%)水平;過半(53%)的受訪者均預料他們的工作於未來5至10年將實現自動化,比全球平均水平高近兩成(19%)。

數碼化為工作帶來徹底改變,僱主越來越難尋找具備合適技能的人才。於招聘工作方面,超過7成(72%)的香港受訪者預計在未來招聘適合的求職者有相當難度,報告亦顯示有6成半(65%)的受訪者表示他們的僱主特別需要擁有STEM技能的員工,而有近8成(78%)受訪者都希望他們的僱主在發展數碼化方面投放更多資金,以幫助他們保持競爭力。

日本打工仔工作滿意度包尾
另外,調查又向34個國家及地區的受訪者詢問工作滿意度情況,其中馬來西亞及瑞士的受訪者有超過7成人(74%)表示非意滿意自己的工作,為所有受訪國家及地區內最高;而日本受訪者只有逾4成人(43%)非意滿意自己的工作,排名最低;香港受訪者則有約5成人(51%)非意滿意自己的工作,僅比日本受訪者高8個百分點,排名尾二。

Randstad香港董事總經理Natellie Sun表示,對於未來技能的需求是香港各行業都要面對的嚴峻挑戰。即使員工覺得自己有能力應對數碼化,企業亦需要有心理準備面對越趨複雜的工作。不少企業都正努力以不同的培訓提高員工的技能,預計未來會出現更多類似的培訓計劃及相關資助。

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