【人力趨勢】6大行業招聘意欲調查 逾1成僱主來季有意請人

報告訪問了505名僱主,其中13%僱主表示來季有意增聘人手,有2%則表示會縮減人手,而81%表示維持不變。

受訪6個行業包括:採礦及建築業、服務業、製造業、運輸及公共事務、批發零售、以及金融保險房地產業的僱主均表示預期未來一季仍考慮增加人手。

【人力趨勢】私人職位空缺按年挫32% 旅遊業成重災區

招聘仍屬正面 惟轉趨審慎
然而,萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊表示,經濟前景不確定,使勞動市場需求放緩。盡管預期招聘活動仍然正面,但僱主招聘意慾轉趨審慎。故預計未來一季勞工市場增長保守,招聘過程將會更長,僱主需要審慎揀選適合人才填補空缺,而求職者轉工亦持觀望態度。

報告指,服務、金融、保險及房地產業的招聘意慾錄得6年來新低。服務業就業展望指數錄得+16%,按季及按年分別下跌2及9個百分點;金融、保險及房地產業則錄得+12%,按季及按年分別下跌2及7個百分點。而6個行業中,指數最低為製造業(+5%),與上季及去年同期相若。

而企業面對數碼轉型,徐又指,這樣可有助刺激僱主對數據分析、人工智能、DevOps等人才招聘意慾,保險科技界別尤其看重。另一方面,私人銀行僱主則渴求具備優秀客戶服務及財富管理經驗的人才,用以拓展投資業務。

【人力趨勢】上班做私事、下班做公事? 調查:近7成人放假仍有壓力

責任編輯:蕭寶玲
欄名 : Good Job Insight

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