保險傳奇人物宏利代理人榮獲健力士世界紀錄稱號

全球最長職業生涯的企業銷售人員

在港任職保險代理人62年,仍敬業樂業永不言休

香港2017年8月2日電 /美通社/ -- 宏利年資最長的人壽保險代理人孫永祚(Joe Sun)榮獲健力士世界紀錄稱號,成為「最長職業生涯的企業銷售人員」。現年91歲的孫先生於宏利香港工作長達62年又238天,目前仍繼續服務客戶,憑其過人的工作熱誠及幹勁鼓舞無數同業。

孫先生於2017年7月11日正式榮獲健力士世界紀錄稱號,並於今天在港舉行的經銷代理人大會上獲頒官方證書。他表示:「保險代理人是我的終身職業,能以此刷新世界紀錄,實在深感榮幸。感謝宏利香港讓我能從事自己喜愛的職業,以及認識許多真摯好友。在我工作至今的60多個年頭裡,每一刻我都樂在其中,並沒有退休的打算。」他續稱:「無論工作或做人,永遠向前望和保持一份熱誠最為重要。」

來自上海的他,於1954年在香港加入宏利,當時應徵者約400人,他是7名獲應聘的少數人之一,而當年宏利香港分行只有約20名職員。憑著一份敬業樂業的專業精神,他最終成為了宏利其中一位最成功的代理人。多年來,孫先生獲獎無數,包括於1979年成為宏利五星「創建能手」,在其職業生涯裡15度入選十大分區領袖排名榜,以及5度榮膺「巨星會員」殊榮。時至今日,作為宏利香港近7,000人的經銷顧問團隊的其中一員,面對瞬息萬變的行業環境,孫先生仍持久活出宏利穩健可靠、誠信正直及高瞻遠矚的企業精神。

宏利香港首席行政總監萬士家表示:「儘管科技為保險業帶來重大轉變,但我們永遠需要有真正願意付出的從業員,盡心盡力地協助他人,與客戶和同事建立長遠的關係。孫先生比任何人更堪稱從業員的典範,他就是活生生的例子,充份演繹出我們應當追求的專業精神和應當抱持的信念。」

適值孫先生於宏利任職長達62年又238天,宏利的香港業務亦剛好邁進120年。宏利以其經銷團隊的卓越表現及專業精神深感自豪。在2007至2016年間,宏利連續10年於香港財務策劃師學會及《南華早報》合辦的「財務策劃師大獎」中勇奪「卓越財務策劃公司大奬」(保險界別)。宏利在港經營多年來,一直重視發揮團隊精神,旗下不少保險顧問的服務年資冠絕宏利全球各地辦事處,其中包括與孫先生共事多年的同事洪大德(服務長達56年)及韋力生(服務長達49年)。

孫先生表示:「保險是對抗未來風險的防衛盾。儘管行業環境不斷轉變,但服務客戶永遠是我們保險從業員首要的工作。人們對保障的需求是不會改變的,我很希望能繼續為客戶提供保障,他們亦早已成為我最要好的朋友。」

保險傳奇人物宏利代理人榮獲健力士世界紀錄稱號
保險傳奇人物宏利代理人榮獲健力士世界紀錄稱號

 

孫永祚於2017年8月2日獲健力士世界紀錄認證官親自頒發證書。出席儀式者包括:宏利行政副總裁兼大中華區及新興市場總經理何達德(右二);宏利香港首席行政總監萬士家(左二);宏利香港首席經銷總監黎偉倫(左一);宏利香港首席業務總監周嘉賢(右一)。
孫永祚於2017年8月2日獲健力士世界紀錄認證官親自頒發證書。出席儀式者包括:宏利行政副總裁兼大中華區及新興市場總經理何達德(右二);宏利香港首席行政總監萬士家(左二);宏利香港首席經銷總監黎偉倫(左一);宏利香港首席業務總監周嘉賢(右一)。

宏利香港概覽

宏利香港透過宏利人壽保險(國際)有限公司、宏利資產管理(香港)有限公司及宏利公積金信託有限公司,為個人及機構客戶提供一系列多元化保障及財富管理方面的產品和服務。這三家公司均為宏利集團屬下的成員公司。 

宏利集團概覽

宏利金融有限公司作為全球主要的金融服務集團,事事以客戶的需要為先,並提供切合其需要的建議和方案,以助他們實現夢想和抱負。本公司在美國以「恒康」的名稱營運,而在其他地區則以「宏利」的名稱經營。本公司為個人客戶、團體客戶及機構客戶提供理財建議、保險及財富與資產管理方案。截至2016年底,本公司旗下約有35,000 位員工和70,000位代理人,以及數以萬計的經銷合作夥伴,共同為逾2,200萬位客戶提供服務。截至2017年3月31日,宏利所管理和提供行政管理的資產總值為一萬億加元(約58,600億港元),而在過去十二個月支付予客戶的款項接近263億加元。本公司的主要業務遍及亞洲、加拿大和美國,服務客戶逾百載。本公司的環球總部位於加拿大多倫多,並在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市,在香港交易所則以股份代號945上市。

圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170802/1912179-1-b
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170802/1912179-1-d

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • HOT【新冠肺炎】公務員逐步復工 專家︰企業是否跟隨考慮幾個因素

    【經濟日報專訊】本港由上月23日出現首宗新冠肺炎(武漢肺炎)輸入個案,至昨累計達93宗,接近破百關口,而昨2宗確診個案,均涉北角佛堂群組。而下周就踏入3月,本港疫情是否有回落迹象?社會是否應恢復正常工作安排?

  • 【新冠肺炎】確診新冠肺炎前有症狀仍上班 網民:社畜病毒威力太強大

    截至今早10時半,最新香港新冠肺炎(武漢肺炎)的確診個案已上升至68宗,2人死亡,仍有111宗個案仍需住院檢查。雖然鑑於疫情嚴......

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【人才管理】經濟環境轉差取消聚餐 分析企業4個節流方法

    【晴報專訊】本港經濟環境轉差,有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐,感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐,不如讓員工放半日假。有人力顧問表示,中小企的管理方式較彈性,部分公司會因應市況而取消聚餐,寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

  • 【職場熱話】美企大派聖誕花紅 198名員工分7800萬!

    又到聖誕,又到聖誕……不少打工仔都期待放假輕鬆一下,度過開心聖誕。日前美國馬里蘭州一間房地產公司就大派花紅,將接近8,000萬港元的年終花紅,發放給198名員工,當作他們的聖誕禮物,有不少員工在拿到花紅時更當場落淚。

  • 【政府工略】政府合約僱員將與公務員睇齊 同享17日年假

    【晴報專訊】政府非公務員合約僱員有薪公眾假期,將與公務員看齊。港府向立法會提交文件,透露明年4月1日將予所有合約僱員「加假」5天,各人可享有17天有薪公眾假期。

  • 【職場文化】樂高辦公室斥700萬大變身 茶水間變「蘭桂坊」

    【經濟日報專訊】樂高(LEGO)進駐香港22年,深受大小朋友歡迎。樂高香港辦公室斥資700萬元進行大變身,採用北歐簡約風格設計,同時注入濃厚的香港街道及交通文化特色,打造「小香港」。樂高邀請本港模型家洪子健,以積木拼砌多件辦公室裝飾,當中包括首枝3D自動轉換訊號的紅綠燈。

  • 【企業管理】Burger King 錯誤優惠致蝕錢? 只因一種漢堡

    【經濟日報專訊】Burger King 在美國以經常推出折扣優惠作招徠,但近日該公司最大的加盟商 Carrols Restaurant Group 便因為於 6 月 3 日至 8 月 26 日期間,提供錯誤的優惠,招致約 830 萬美元(約 6,500 萬港元)損失。

  • 【職場人際】上司與下屬如癡男怨女?發生衝突應咁樣做

    【經濟日報專訊】職場上容易產生衝突和糾紛,本地也曾發生不少職場衝突事件,若沒有適當處理,鬧上法庭不免需時又花錢。專家建議,勞資雙方遇到衝突時,考慮以調解形式介入,協助雙方進行適當溝通,尋求解決辦法。

  • 【職場小學問】5個簡單方法 令會議更有效率

    不少辦公室都有著會議文化,每星期開會數次,向上司/老闆匯報工作進度,或與同事Brainstorm刺激思維。然而,員工逗留在會議室的時間愈長,用於銷售、創作和生產的時間就愈少,因此過份冗長或過多的會議,不但影響工作進度,更會打擊士氣。如果你想會議更有效率,可參考以下5個簡單的方法: