公務員加薪近5.3% 每年「跳point」加到盡?

公務員加薪近5.3% 每年「跳point」加到盡?

【經濟日報專訊】行政會議昨日討論公務員薪酬調整方案。由於近年遞增薪額屢創新高,公務員團體要求為遞增薪額扣減封頂,行政會議建議,今年度開始加入考慮過去30年平均遞增薪額開支,與該年實質開支對比,以較低者為準。

公僕加薪4.8至5.3%
新制度下,公務員加薪幅度有額外調升,低、中級公務員將加薪5.26%,高級公務員則加薪4.75%。

公務員入職後,每年可按薪級表「跳point」增一薪級點,直至到達頂薪,故政府計算加薪指標時,會先扣減遞增薪額,才得出加薪淨指標。今次遞增薪額幅度創15年新高,有公務員團體形容加薪被「蠶食」,倡就扣減額封頂。

行政會議昨日討論公務員薪酬調整方案,決定由2019至20年度薪酬調整開始,會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支,或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支,取較低者計算。

按有關決定,行會採用過去30年開支計算,並按慣例「睇齊」低、中級公務員加薪,幅度為5.26%,高級公務員加薪4.75%,分別額外增加0.18及0.17個百分點。待行政長官會同行政會議考慮職方的回應,再作決定後,政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。

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