六月展呈獻劃時代的珠首飾設計趨勢

展覽會將於6月20至23日在香港會議展覽中心舉行,齊集祼珠及珍珠首飾成品系列的主要供應商








香港2019年4月10日 /美通社/ -- 珍珠首飾系列為「永恆」帶來全新的定義,其獨特的設計瞬間俘虜了新一代奢侈品消費者的芳心。「珍珠流露漫不經意的優雅氣質」,隸屬於英富曼集團的亞洲博聞珠寶展覽部總監劉小雯分享。繩子項鍊、耳釘和多層疊戴手鍊是經典款式,可以美化任何形象。其風格設計不受年月或季節的影響,深受不同年代女士的寵愛。」



Eiko Pearl Co Ltd 金色南海珍珠項鍊,珍珠直徑11毫米至14毫米


Eiko Pearl Co Ltd 金色南海珍珠項鍊,珍珠直徑11毫米至14毫米


Amit Trading Co Ltd 南海珍珠,直徑10毫米至16毫米


Amit Trading Co Ltd 南海珍珠,直徑10毫米至16毫米


Gyso Pearls & Jewellery Ltd 孔雀綠圓形大溪地珍珠項鍊


Gyso Pearls & Jewellery Ltd 孔雀綠圓形大溪地珍珠項鍊



改良後的經典珍珠款式,融合了時尚前衛的格調,例如採用巴洛克、圓形和橢圓形的珍珠,能吸引更廣泛的客戶群。這些系列是6月20至23日,假香港會議展覽中心舉行的第32屆六月香港珠寶首飾展覽會(六月展)的亮點之一。


「六月展的專業買家定必滿意我們用心為他們呈獻的產品,由展現濃厚異國風情的大溪地孔雀綠珍珠製成的項鍊,到金色和白色南海珍珠手鐲; 以至耀目的彩色寶石和鑽石。」劉小雯補充。「同時,我們的珠寶商和設計師均費盡心思,以展示珍珠的純美姿態,特別是巴洛克和不規則形狀的寶石。」


香港大溪地黑珍珠協會(TPAHK)總經理黃素珠表示,採用簡單的珍珠首飾設計,並結合多功能元素,在市場上極具吸引力。珍珠愛好者和專業收藏家同樣偏愛精緻和個性化的設計,可以體現自己的美學概念。 


六月展將雲集馳名國際的裸珠和珍珠首飾成品企業,包括來自中國大陸、歐洲、法屬波利尼西亞、香港、日本和美國的主要供應商。


日本公司 Eiko Pearl Co Ltd 將展出裸珠、精選繩子及「優質白色和金色南海、大溪地和日本 Akoya 珍珠的項鍊」,公司代表 Futaba Morishita 稱。


Fine Pearl(HK)Ltd 將展出林林總總的白色和金色南海珍珠。該公司以直徑11毫米南海珍珠製成的鍊條一直受買家的青睞,珍珠色彩由香檳色漸變至深金色。


日本 Amit Trading Co Ltd 表示將提供價格相宜的海水珍珠。其中一批珍貴的產品,是白色、圓形和明淨的南海珍珠,直徑10毫米至16毫米。 「我們還提供優質的大溪地和日本 Akoya 珍珠產品。」經銷商補充。


本屆六月展雲集38個國家及地區,約2,000家參展商參展;展品包羅萬有,涵蓋行業各個範疇。同時,在香港會議展覽中心70,000平方米的展館內,展區由多個主題和團體劃分而成,佈局井然有序,雅緻舒適。



亞洲博聞珠寶展覽市場傳訊部
T +852-2585-6197
F +852-3749-7318
pressjgf-hk@ubm.com


關於亞洲博聞珠寶展覽會


六月香港珠寶首飾展覽會由亞洲博聞(UBM Asia)主辦,2018年6月起隸屬於英富曼集團(Informa PLC),是世界領先的 B2B 資訊服務集團及全球最大的展會主辦單位。如欲了解我們在亞洲區的業務,請瀏覽 www.ubm.com/asia 了解詳情 。


圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20190409/2429575-1-a
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20190409/2429575-1-b
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20190409/2429575-1-c
圖標 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170222/8521701055LOGO

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場網民Talk】人工高壓力大 45歲打工仔寧退休不轉工?

    辛苦工作20多年,捱到今時今日,也是為了安穩的生活。如果你存款足夠,對現職工作又不太滿意,你會選擇轉工還是索性退休享受生活?......

  • 【職場熱話】高層最不能接受員工行為 榜首︰工作期間講粗言穢語

    【經濟日報專訊】時移世易,現時年輕一代打工仔大多數追求工作與生活平衡,新興的彈性自主工作如Freelancer、KOL、Blogger,甚至是Slash等在職場中湧現。那麼,作為傳統公司應該如何塑造一個自由氛圍的環境,令新一代不至於工作一兩年,到了開始能為公司創造價值的年期就悻悻然離去?

  • 【職場熱話】18區最痛苦的返工地點!觀塘熱到變蒸爐?

    香港的打工仔的確可憐,朝朝起身迫巴士、港鐵上班,人多車又疏,最弊近幾日天氣熱到令人中暑,未回到公司已經大汗疊細汗,成身臭味。一早起身壓力已經爆煲,有網友忍不住要在討論區開Post,讓大家一起「嚴選最地獄返工地點」,不知道哪區是你的心水呢?

  • 【職場貼士】同事瘋狂放負點算好? 醒你5招應對

    職場壓力無可避免,打工仔不只要應付龐大工作量,還要面對充滿負能量的同事,實在身心疲累。同事間情緒互相影響,好的就彼此推動,共同進步;壞的則令工作環境出現負能量,不但令工作氣氛變差,更影響工作效率。遇上「放負」同事,打工仔該如何應對?

  • 【網民職場Talk】同事頻頻去廁所 網民「擔心」:係咪有生理需要

    有沒有發現有些同事常常去廁所呢?如果只去廁所數分鐘就無傷大雅,但如果去超過半小時,甚至一小時,不只會影響工作進度,而且會令上司同事「擔心」健康狀況!

  • 【移居日本?】去便利店打工有望拎工作簽證 一文睇晒14種「特定技能」行業

    最近香港愈來愈多人想申請移民,英國、美國、澳洲和加拿大是熱門之選,但大家又有否想過申請工作簽證,到日本打工呢?日前,日本自由民主黨提出建議,將便利店列為「特定技能」項目,讓日本以外地區的人能夠申請工作簽證,協助日本人手短缺的行業。

  • 【職場熱話】未做夠一年就轉工會整花CV? 網民:未必喎

    不少人相信每份工作至少要做滿一年,才不會讓HR留下「Jumpy」(即欠忠誠,常轉工)的形象,所以即使對工作有所不滿,仍堅持做滿一年才轉工。不過,有打工仔分享自身經驗,表示即使未做滿一年,也不會影響HR的觀感。

  • 【網民職場Talk】大學Third Hon畢業 連累失面試機會?

    大學生近日陸續完成課程,開始踏上求職之路。若在大學取得一級榮譽(First Hon),可能會為CV加分,但在取得三級榮譽(Third Hon)的話,又會否影響僱主聘請意欲呢?有Third Hon畢業生遲遲未找到工作,在社交專頁《奴工處》投稿,了解Third Hon是否真的影響求職。

  • 【抗疫基金】將聘請10,000名公務員 張建宗︰文職佔70%

    【經濟日報專訊】本港最新失業率5.9%,政務司司長張建宗發表網誌稱,青少年失業情況較嚴重,15至19歲群組的失業率升至16.1%,是近4年高位;20至24歲人士的失業率也達13.4%。

  • 【畢業就業】疫市難揾工 浸大傳理系教授:成功全靠一件事

    新冠肺炎肆虐全球,為就業市場帶來沉重的打擊。踏入年中,又到一眾應屆畢業生傾巢而出揾工的時候。無情的疫症令不少企業倒閉、不少公司凍結招聘,今屆畢業生在求職路上將面對更大的挑戰。向來大受年輕人歡迎的傳媒、廣告、公關行業亦是重災區之一。