動畫女生遇上Figure大師 並肩追夢

【晴報專訊】香港人喜歡將中環價值奉為圭臬,敢於以興趣為先、靠藝術維生的人更是少之又少,然而有兩位本土設計師,勇於追求夢想。原本從事動畫製作的鍾穎兒,毅然投身人偶玩具行業,幸獲「伯樂」國際級玩具品牌設計師、「猿創作」的馬志雄賞識,兩人並肩作戰,誓要為港產Figure創一番新天地。

修讀動畫製作的鍾穎兒(Knoa)本著「初生之犢不畏虎」精神,2011年畢業後和同學成立動畫公司,創作啦啦森林(La La Woodland)動畫。La La Woodland是關於一群盲目仿效人類生活的動物,反思跟隨社會規條的意義,理念與她當初創業的想法不謀而合,「動畫製作是個偏門行業,也許有人認為當上班族和專業人士,前路會較理想,但我認為自己較適合隨心所欲。」

創業容易守業難,但Knoa認為即使「動畫夢」失敗,成本亦不大,一試無妨,結果動畫公司的作品屢獲獎項,其後呈交的的動畫計劃書更獲資助,發佈一條3分鐘動畫短片,「其實申請時無諗過La La Woodland會獲賞識,取得資助。」Knoa其後和工作室拍檔取得La La Woodland的擁有權,並續以品牌形式發展至今。

跳入玩具界獲賞識 師傅讚夠細心
然而,一直走平面設計路綫的Knoa,2015年獲朋友邀請參加台北國際玩具創作大展,推出手工製玩具,「由平面插畫轉為人偶設計,我要自發上網找資料和參考書研究做手辦,當時亦有前輩給我意見。」參展期間,Knoa的產品深受歡迎,更有廠商請她推出其他雕塑產品,為她打下強心針,令她更有興趣踏足玩具創作界。

Knoa去年認識國際級玩具品牌設計師馬志雄(Wilson),二人更結為師徒。原在廣告公司工作的Wilson,2000年放下當時月入4萬的創作總監身份,與兩位好友推出人偶品牌「鐵人兄弟」,「當時認為既然迪士尼可為卡通推出品牌,我也可以,便投身人偶玩具設計。其實我可謂是第一代人偶玩具設計師,因當時以人偶為品牌宣傳的模式前所未有。」Wilson其後與拍檔拆夥,成立自家品牌「猿創作」,宣揚環保訊息,更與多個國際品牌合作。

Wilson覺得,Knoa想法靈活、細心,且設計和故事意念非常好,去年將她收為徒弟,指導其製作技巧。兩人均指,雖然現時商業創作機會較以往多,但收入仍不穩定,Knoa坦言有時一個月可接4張訂單,但有時仍會「拍烏蠅」,但她認為人偶玩具設計師最大的挑戰,正是日夜顛倒的工作模式。

由心出發 名氣只是額外獎勵
追尋夢想聽起來勇敢和忠於自己,但Knoa認為「追夢」仍要顧慮現實層面,「貿然叫人不顧一切追夢是不負責任,始終要視乎自己的經濟狀況,起碼要維生,否則不會有心情創作。」她又指,創作者最基本和重要是要喜歡自己的作品,不能人云亦云,要從純粹的心出發,否則容易失去動力和變得迷失,設計師必會經過一段艱辛的時期,「不要認為出名是必然,這些都只是額外的獎勵。」

記者︰李斯雅
編輯:林子豐

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【筍工快報】IT界高薪職位眾多 系統工程師月入中位數逾$3萬

    數據分析人員的工作,是將公司的資料整合為數據,再將它們轉化成有巿場參考價值的建議,成為公司營運目標的參考。除了資訊科技的各種基本知識之外,數據分析人員更要懂得如何將相關數據變成對公司有利的工具,亦要擁有公司管理的知識。

  • 【職場制勝】識人好過識字?超過7成人認同社交對事業最大幫助

    俗語有話,識人好過識字,建立良好的人際關係對日常生活,以至事業發展都百害而無一利。當你有煩惱和困擾時,就會發現朋友有多重要。在職場上,與客戶、同事建立好關係,不但有助提升業績,對未來轉工跳槽亦有幫忙。

  • 【職場熱話】畢業後無目標亂揾工 網民:返咗一年半仲係好反感

    「邊一個發明了返工 我要給佢……」打工仔日做夜做做到頹,內心或會響起這首歌。不只那些有一定年資的打工仔有同感,近日有位18歲大學畢業生忍不住在討論區大吐苦水,坦言工作一年已厭惡返工,負面情緒頻生,不斷懷疑人生。

  • 【轉工跳槽】不是年尾又不是年頭?適合轉工的5個Timing

    很多打工仔在年尾領取花紅後決意辭職轉工,期望自己在新一年得到更好的事業發展。但仔細想,其實最好的轉工時機並不一定是在年尾或年頭,尋找適合自己的轉工時機,才能找到更適合的發展機會︰

  • 【職業生涯】想知工作有無前途?只需從4大方向觀察資深同事

    打工仔辛苦工作,為的除了是賺取收入,亦希望事業得到發展,沒有人願意長期從事一份沒有發展前景和晉升機會的工作。當你在加入一間新的公司,或正在猶豫是否應該轉職時,可以嘗試從4大方向,多與資深同事相處和聊天,以了解職位和公司的發展前景,再決定下一步要怎樣走。

  • 【網民職場Talk】升職一定係好事?網民論盡做上司之苦

    打工仔每天辛苦工作,為的除了是「揾兩餐」,還希望得到上司賞識獲得升職加薪的機會,一步步攀上事業高峰。由低層做起,漸漸升至中層,繼而成為管理層,初嚐管理別人的滋味,然而卻發現管理一個團隊不如想像般簡單,辛酸事更比做低層時更多?有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人上司之苦。

  • 【自我增值】做HR不愁出路 想轉行可以做……

    HR發展前景不錯,且行行都需要HR,不會被社會淘汰,所以有人說HR入行容易轉行難,難在不願捨棄穩定的工作。不過其實現今做HR肯定「周身刀」,不怕無出路。我們就理性分析一下,HR人獨有的技能有助在甚麼界別發展?

  • 【見工面試】唔想去面試點做好?教你3個專業做法

    打工仔在尋找工作時,大多會採用漁翁撒網的方法,在求職網上見到有興趣的工作就按下「申請」鍵,盡可能申請最多的工作,希望提升獲取錄的機會。然而,當收到面試通知,上網對該公司進行資料搜集時,才發現工作性質或公司文化或許不適合自己,為免浪費彼此的時間,你只好拒絕這個面試邀請。想專業而且有禮地拒絕對方,可以參考以下3個做法:

  • 【職場網民Talk】人生交叉點——揀邊個 Offer 好?

    「一子錯,滿盤皆落索」。做決定從來絕非易事,尤其是牽涉到收入和前景的職涯規劃。

  • 【市場趨勢】未來4成職位將被AI取代?最易被搶飯碗的行業是…

    隨著科技發展,不少行業紛紛進行數碼轉型,以機器取代人手,節省成本,同時提高工作效率和生產力。為免被科技淘汰,打工仔必須時刻增值自己。有研究指出,未來10年在美國有40%的職位空缺會因為自動化而消失,意味著打工仔未來就業會面對更大的困難。