即時知邊道塞車 港產交通App進軍國際

【晴報專訊】由三位IT人合夥創辦的本地流動應用程式Pokeguide,目前下載量已達18萬次,明年將推出高雄、東京及南韓版。創辦人之一的許岸然(Andre)預告下月初會加入3項新功能,包括即時地區性動態,讓用戶於App內發布圖片,何時塞車、附近有何活動等,時間、地點、前去方法一目了然。

港鐵官方應用程式(App)今年9月新增「站內搜尋」及「快捷出站」功能,但被外界質疑涉嫌抄襲Pokeguide。港鐵於facebook專頁回應稱,2013年已留意紐約有手機App提供地鐵快捷出口功能,之後與不同初創公司包括Pokeguide商討合作空間,惟最後決定在自家App加入該功能,事件當時引起一番熱議,Pokeguide由此亦有更多人認識。

下載量達18萬次
Pokeguide是許岸然(Andre)的大學Final Year Project,畢業後他夥同哥哥許沛然(Brian)及IT朋友馮志仁(Ian),三人兩年前以約20萬元積儲創業,公司至今有15位員工,約2,000多個廣告客戶,發展迅速。2015年推出至今,下載量已達18萬次,涵蓋香港、台北及三藩市版本,單是香港已佔近90%。

Andre指,創業的目標除作為一個乘車搜索工具,亦希望成為具地區性代表的互動平台。他預告將加入三項新功能,包括徇眾要求的車費及尾班車時間、用戶鄰近位置的活動資訊,以及即時地區性動態。

他解釋,即時地區性動態類似facebook的News Feed,「例如你在屯門公路遇上大塞車,影張相放上wall,即刻可以畀其他人見到幾多點、係邊度塞車;又或者你吃了一間好好吃的餐廳,將食物相upload上去,分享畀其他人知道係邊度吃之餘,App會教埋你點去。」新功能即將開放予大眾,明年一月中會加入只限分享給朋友的功能。

兄弟齊創業 吵架不反面
現年29歲的Andre,與哥哥Brian相差5年,Andre笑言,大學就讀理大與產品設計有關的工程系,而哥哥則是商科出身,在港大修讀工商管理學學士及計算機科學理科碩士,Ian從中學起更是IT專才,所以三人一拍即合。但在公事上,他說有時會與哥哥意見不合,「我們兩個都是有主見的人,幸好是兄弟,吵架都不會反面。」Andre指因爸爸也是創業人士,所以兩兄弟有其遺傳。

至於抄襲事件,Pokeguide早前在facebook炮轟MTR抄襲。Andre再度回應時,態度則有所軟化,指「抄襲並不是大問題,但為何坐低一起傾完,就再自己去搞?」

記者︰謝雅寶

編輯:黎家榮

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【人才管理】經濟環境轉差取消聚餐 分析企業4個節流方法

    【晴報專訊】本港經濟環境轉差,有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐,感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐,不如讓員工放半日假。有人力顧問表示,中小企的管理方式較彈性,部分公司會因應市況而取消聚餐,寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

  • 【職場熱話】美企大派聖誕花紅 198名員工分7800萬!

    又到聖誕,又到聖誕……不少打工仔都期待放假輕鬆一下,度過開心聖誕。日前美國馬里蘭州一間房地產公司就大派花紅,將接近8,000萬港元的年終花紅,發放給198名員工,當作他們的聖誕禮物,有不少員工在拿到花紅時更當場落淚。

  • 【政府工略】政府合約僱員將與公務員睇齊 同享17日年假

    【晴報專訊】政府非公務員合約僱員有薪公眾假期,將與公務員看齊。港府向立法會提交文件,透露明年4月1日將予所有合約僱員「加假」5天,各人可享有17天有薪公眾假期。

  • 【職場文化】樂高辦公室斥700萬大變身 茶水間變「蘭桂坊」

    【經濟日報專訊】樂高(LEGO)進駐香港22年,深受大小朋友歡迎。樂高香港辦公室斥資700萬元進行大變身,採用北歐簡約風格設計,同時注入濃厚的香港街道及交通文化特色,打造「小香港」。樂高邀請本港模型家洪子健,以積木拼砌多件辦公室裝飾,當中包括首枝3D自動轉換訊號的紅綠燈。

  • 【企業管理】Burger King 錯誤優惠致蝕錢? 只因一種漢堡

    【經濟日報專訊】Burger King 在美國以經常推出折扣優惠作招徠,但近日該公司最大的加盟商 Carrols Restaurant Group 便因為於 6 月 3 日至 8 月 26 日期間,提供錯誤的優惠,招致約 830 萬美元(約 6,500 萬港元)損失。

  • 【職場人際】上司與下屬如癡男怨女?發生衝突應咁樣做

    【經濟日報專訊】職場上容易產生衝突和糾紛,本地也曾發生不少職場衝突事件,若沒有適當處理,鬧上法庭不免需時又花錢。專家建議,勞資雙方遇到衝突時,考慮以調解形式介入,協助雙方進行適當溝通,尋求解決辦法。

  • 【職場小學問】5個簡單方法 令會議更有效率

    不少辦公室都有著會議文化,每星期開會數次,向上司/老闆匯報工作進度,或與同事Brainstorm刺激思維。然而,員工逗留在會議室的時間愈長,用於銷售、創作和生產的時間就愈少,因此過份冗長或過多的會議,不但影響工作進度,更會打擊士氣。如果你想會議更有效率,可參考以下5個簡單的方法:

  • 【人才管理】新人難教又怕醜 4招有助快速成長

    主管常埋怨新人辦事能力低,沒法承受壓力,而新人則埋怨主管無好好教導,或是怕犯錯給同事添麻煩。雙方不了解對方,成為了惡性循環。作為主管,經驗比新人多,應主動出手了解下屬「為什麼會這樣」。以下就有帶領新人的4個原則,讓主管好好教導新人:

  • 【人才管理】本地公司因應交通 允員工在家工作

    【經濟日報專訊】反修例風波觸發連串示威,有團體計劃周一(9月2日)及周二(9月3日)發起「三罷」,促請政府回應市民訴求。