員工私吞公司茶包 人力顧問:需發警告信

【晴報專訊】辦公室資源要善用,但濫用情況卻常見。有打工仔訴說辦公室物件常有「失竊」,有網民指曾見同事將30、40個紅茶包「私自落袋」,茶水間阿姐要頻頻補充。有人力顧問指,這些行為常見於忠誠度低、對公司不滿的員工,建議公司出通告作警告。

公司是個大家庭,一筆一紙也是財產。有打工仔自稱做行政部,曾在10間公司任職過,形容每間公司都有同事偷文具。事主在帖文指,「尤其是有細路的師奶,將離職的人……我哋做admin,唔見嘢又要安排訂購,所以我『心水清』。」

有網民回應指,茶水間阿姐每次補充一盒紅茶包後,便有同事悄悄「私吞」數十個茶包,譏諷「係咪咁多人鍾意沖紅茶」。另有人坦言,「小偷」通常很精明,形容「過期食品唔食、唔貴嗰包唔食」,惟有將食物鎖起。亦有人分享指,前公司要求同事需出示舊文具,才可更換新文具,笑言此舉可謂「另類德政」。

有人帶iPad回公司充電
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,這些行為多數發生於對公司忠誠度低、諸多不滿的員工身上,僱主可考慮實施殺一儆百的對策,向干犯者發警告信,並貼通告釐清立場。「通告毋須開名,只說明事件,明言公司不會容忍同事擅取物資。」

周綺萍憶述,曾有僱主投訴部分員工常帶許多電玩回公司充電,「包括2部電話、iPad等,但iPad非工作需要及公司物資,明顯是員工充電後自用,僱主都會看在眼中。」

當眼處貼通告 勸珍惜資源
盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指,曾有僱主反映有同事拿了公司的iPad、手提電腦及投影機等回家使用,但該同事工作毋須使用這些物資。「該公司其後特地派一名員工負責登記使用情況,平日會鎖起器材,避免有人濫用。」

但孫立民指,由於茶包及廁紙等成本低,如找人監管物資,行政成本更高,管理起來也擾民,故甚少有公司設制度管理。「若發現消耗量大增,公司多數只在當眼處貼通告,請同事珍惜物資,勿濫用等,而貪心的同事也會收斂。」

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