培育管治人才途徑少 僅14%青年想做公僕

培育管治人才途徑少 僅14%青年想做公僕

【晴報專訊】香港青年協會青年研究中心昨發表「培養香港管治人才」研究報告,發現有3成受訪青年對社會管治工作有興趣,但整體僅得14%人會優先考慮投考公務員;同時有逾7成人對香港現時管治人才培育工作感不滿,大多認為相關培育的途徑不足和實踐機會少。

青協青年研究中心「青年創研庫」今年6月至7月訪問520位18至34歲香港青年,發現77%受訪者認為香港需有更多管治人才,亦有3成人對管治工作有興趣,當中分別有約45%和16%人希望能投考政務職系公務員,或加入議會參與管治工作,主因是希望改變社會(24.8%)和認為工作具挑戰性(19.1%)。

自稱欠能力 6成人對管治無興趣
另有63%受訪者對管治工作不感興趣,主因是認為自己能力不足(24.8%)和認為工作沒有作為(17.4%)。雖然有67%人認為香港的管治人才可透過培育而成,亦有55%人認為學校、商界、政府和政黨等有必要培育管治人才,但同時有37%人和24%人認為,香港社會在培育管治人才的途徑不多和實踐機會較少。

青年創研庫「管治與政制」組別召集人潘學智建議,應加強學生對管治工作的認識,及將「專上學生暑期實習計劃」延長至1年。

青協4建議
- 加強中學生對管治工作的認識,如舉辦高官分享會
- 增聘局長政治助理,羅致不同專才
- 將「專上學生暑期實習計劃」延長至一年,及增加實習崗位
- 邀請民間智庫、官員等出席研討會,帶動社會論政氣氛

實習記者:李斯雅

編輯:梁偉澄

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