【外傭趣聞】外傭用特殊工具洗馬桶 僱主知情後嬲到炒魷魚

外傭與僱主不時出現糾紛,當中涉及薪酬、辦事方式、道德問題等,例如近日有僱主在社交平台投訴外傭不只怠工,而且屢勸不改,雖然感到無助,但仍默默忍受,直至近日外傭挑戰僱主底線,觸發僱主怒火,更立刻辭退外傭!

用非一般牙刷洗馬桶!
僱主指自己聘請外傭在港工作20年,入職首星期聽教聽話,兩人關係融洽,但之後開始怠慢,亦有時黑口黑面,不過外傭工作出錯,僱主亦只是多加提點,未有大聲斥責,到後期兩人關係惡化,曾經兩度吵架。雖然僱主欲辭退外傭,但念在疫情肆虐,僱主心軟未有「炒魷魚」。

直至近日,僱主要求外傭洗刷馬桶邊緣,外傭乖乖照做,但僱主事後發現自己的牙刷部分刷毛變鬆,邊緣有刮痕,僱主於是將牙刷放到馬桶邊位,「度過馬桶邊位,啲毛鬆嘅位係好吻合。」認為外傭用自己牙刷洗馬桶,雖然對方矢口否認,但僱主仍決意辭退對方。

僱主懷疑外傭用自己牙刷洗馬桶。

延伸閱讀:【打工仔辛酸】網民減薪不足兩日被炒:老闆想縮數

終止僱傭合約有咩要注意?
今次事件中,雙方合約期未滿,僱主便辭退外傭,終止僱傭合約,根據勞工處指引,僱主須給予對方1個月的書面通知或支付1個月工資,又要在在合約終止日期7天內,以書面通知入境事務處的外籍家庭傭工組有關終止合約的事宜。

在特殊的情況下,僱傭雙方可不預先通知或給予代通知金而終止合約,包括外傭故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐、不忠實行為或慣常疏忽職責。不過,在今次事件,雖然僱主懷疑自己牙刷被外傭刷馬桶,但由於沒有實質證據證明,所以難以套用在特殊情況上。

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