【失業應對】被解僱、遣散後的5個常犯錯誤　隨時影響前途

新冠肺炎衝擊經濟，各行各業無一倖免受到打擊，部分企業以裁員的方式縮減開支。根據國際勞工組織最新的報告，全球近半勞動人工，即近16億人或因疫情而失業。身為打工仔，若不幸被解僱或遣散，切忌衝動行事，以下5個打工仔常犯錯誤，或會影響你的前途：

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1/ 怪責自己
不幸被解僱，還要保持冷靜，應付因失去收入帶來的壓力，絕對不容易。經濟不穩，失去工作後可能要面對一段長時間的空窗期，自己和家人的生活質素因而下降。面對種種壓力，不少人會把失業的結果怪罪於自己：「如果我勤力一點、聰明一點，就不會成為被解僱的對象。」結果，不但影響自信，更會影響心理健康。

事實上，當公司決定裁員，你即使有多努力想無法力挽狂瀾。你唯一可以控制的，只有面對失業的心態和日後的發展。

2/ 不與僱主談判
不幸被解僱，大部分打工仔都會接受現實。但其實，與入職時一樣，我們都可以與僱主談判，爭取更多的賠償。有HR建議打工仔收到被解僱的消息後，找出僱員合約，仔細看看當中的條款和細則，盡可能爭取更多賠償。

3/ 不帶走有關工作的東西
在離開公司前，確保自己有帶走與工作有關，並有助於未來發展的東西，包括記下客戶的聯繫方式、過去的工作報告等。

4/ 不處理你的經濟負擔
經濟不景，失業後要找到新工作不容易，當收到被解僱的消息，你要做的不是自怨自艾，而是馬上處理和解決即將遇上的財政問題，例如向銀行申請延期還款、確保醫療保險生效（因為失去公司的醫療福利），甚至向親友求助等。

5/ 在社交網站上抱怨
把工作上遇到的問題，搬到社交媒體上是最不智的做法。特別在新冠肺炎疫情肆虐，公司裁員／減薪都變得合理，而且會得到體諒。所以，在這個時候埋怨公司，只會顯得你不專業。

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