【失業應對】被解僱、遣散後的5個常犯錯誤 隨時影響前途

新冠肺炎衝擊經濟,各行各業無一倖免受到打擊,部分企業以裁員的方式縮減開支。根據國際勞工組織最新的報告,全球近半勞動人工,即近16億人或因疫情而失業。身為打工仔,若不幸被解僱或遣散,切忌衝動行事,以下5個打工仔常犯錯誤,或會影響你的前途:

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1/ 怪責自己

不幸被解僱,還要保持冷靜,應付因失去收入帶來的壓力,絕對不容易。經濟不穩,失去工作後可能要面對一段長時間的空窗期,自己和家人的生活質素因而下降。面對種種壓力,不少人會把失業的結果怪罪於自己:「如果我勤力一點、聰明一點,就不會成為被解僱的對象。」結果,不但影響自信,更會影響心理健康。

事實上,當公司決定裁員,你即使有多努力想無法力挽狂瀾。你唯一可以控制的,只有面對失業的心態和日後的發展。

2/ 不與僱主談判
不幸被解僱,大部分打工仔都會接受現實。但其實,與入職時一樣,我們都可以與僱主談判,爭取更多的賠償。有HR建議打工仔收到被解僱的消息後,找出僱員合約,仔細看看當中的條款和細則,盡可能爭取更多賠償。

3/ 不帶走有關工作的東西
在離開公司前,確保自己有帶走與工作有關,並有助於未來發展的東西,包括記下客戶的聯繫方式、過去的工作報告等。

4/ 不處理你的經濟負擔
經濟不景,失業後要找到新工作不容易,當收到被解僱的消息,你要做的不是自怨自艾,而是馬上處理和解決即將遇上的財政問題,例如向銀行申請延期還款、確保醫療保險生效(因為失去公司的醫療福利),甚至向親友求助等。

5/ 在社交網站上抱怨
把工作上遇到的問題,搬到社交媒體上是最不智的做法。特別在新冠肺炎疫情肆虐,公司裁員/減薪都變得合理,而且會得到體諒。所以,在這個時候埋怨公司,只會顯得你不專業。

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