彰化孩子fun 心玩 遊樂場安全萊因報你知

香港2017年8月21日電 /美通社/ -- 為提升遊樂場安全,重視兒童遊戲安全的彰化縣政府於日前提出「遊樂安全give me five,彰化孩子fun心玩」的活動宣導目標,以五心遊具用心、檢查細心、遊玩小心、小孩開心、家長放心和五提醒詳閱遊戲規則告示、注意縫隙藏陷阱、地墊防護功能良好、避穿著綁帶衣帽、家長務必全程陪同來宣示彰化縣政府對遊具全面健檢的決心。台灣德國萊因協助彰化縣政府全面體檢縣內包含公園、餐廳、醫療院所、幼兒園、國小、觀光工廠、休閒農場等超過500 所兒童遊戲場,預計明年3月前檢測完成,落實安全不放假。

彰化孩子fun 心玩 遊樂場安全萊因報你知
彰化孩子fun 心玩 遊樂場安全萊因報你知

彰化市華陽公園是很多家長溜小孩的好去處,內含多種遊具設施,包含特色溜滑梯、攀爬架、鞦韆及大型攀爬網繩設施體能訓練場,免費又好玩,是一座非常適合親子同樂的公園。德國萊因遊具檢測專家李英旻以其為示範場地,說明幾種常見的可能遊玩意外 -- 緩衝不夠的攀爬墜落、身體部位穿越的誘陷意外、頸部衣物纏結或被銳角尖端所傷等,都是兒童遊樂場潛在危險的觀察重點。

2017 年1月衛生福利部公佈各行各業附設兒童遊戲場者,應符合兒童遊樂設施之CNS12642、CNS12643 標準相關要求 -- 符合遊戲場舖面、遊戲設備、告示及週邊環境的安全規定。除設計安裝上應符合標準外,遊戲場地的正確維護觀念也是另一項重點。舉例來說,有些場地會因為要刷洗髒污,不使用中性洗劑,反而使用強效型的工業型洗劑,這會造成塑膠材質脆化,種下不安全的因子;有些防護地墊特別凹陷,表示該處防護功能減少或消失應該特別注意以及通知改善;鬆脫或突出的螺絲要鎖回並固定等。多年遊具檢測經驗讓李英旻表示,「補強不等於安全。錯誤的補強維護反而會造成二次傷害,不能只維護遊具外觀完整,重點應該是要確保使用者的安全,才能稱為正確的維護方法。」

遊戲場的安全需要先知的父母,否則一旦出現重大受傷事件,父母就後悔莫及了。不當個NG父母,在挑選可靠的遊樂環境上,德國萊因的遊具安全檢測專家給出幾點建議,家長們可以先留心一些基本的安全,例如避免使用老舊運轉有異響的遊樂設施、場地防護鋪面鋪設的沙地是否均勻、地墊是否老舊破損翹起或長青苔、孩子們避免穿綁帶的衣帽,遊戲場所是否有定期檢驗合格等都是確保兒童遊玩安全的不二法門。此外,留意遊戲設施的適用年齡標示及閱讀遊戲說明告示牌,對減少意外發生都有很大幫助。 

預防遊戲場意外最重要的就是要提升安全意識,配合5心5提醒,從安裝設計者、管理維護者、兒童照顧者及兒童本身都應建立安全意識,才能一起守護兒童安全成長。

關於德國萊因大中華區

德國萊因集團為一個國際知名的獨立第三方檢驗、檢測和驗證機構,擁有超過140年的經驗,在全球五大洲 69個國家設有服務據點,全球員工數超過 19,600,能提供全球客戶所需的專業服務支援。德國萊因大中華區員工約  3,600 人,服務範圍包含工業及替代能源服務、電子電氣產品測試、通訊測試、消費品測試、人體工學評估、交通運輸服務、軌道系統安全、食品安全、綠色產品驗證、碳排放管理、培訓與諮詢及管理系統等測試驗證服務。德國萊因向來以嚴謹高品質的測試驗證服務著稱,並以公正獨立的角度提供各項專業評估,為當地企業提供符合安全、品質以及環保的優質服務和解決方案。 www.tuv.com

新聞聯絡人:

張瑞文 (Sally Chang)
聯絡電話 :02-21721169

圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170818/1923200-1     

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】18區最痛苦的返工地點!觀塘熱到變蒸爐?

    香港的打工仔的確可憐,朝朝起身迫巴士、港鐵上班,人多車又疏,最弊近幾日天氣熱到令人中暑,未回到公司已經大汗疊細汗,成身臭味。一早起身壓力已經爆煲,有網友忍不住要在討論區開Post,讓大家一起「嚴選最地獄返工地點」,不知道哪區是你的心水呢?

  • 【網民職場Talk】大學Third Hon畢業 連累失面試機會?

    大學生近日陸續完成課程,開始踏上求職之路。若在大學取得一級榮譽(First Hon),可能會為CV加分,但在取得三級榮譽(Third Hon)的話,又會否影響僱主聘請意欲呢?有Third Hon畢業生遲遲未找到工作,在社交專頁《奴工處》投稿,了解Third Hon是否真的影響求職。

  • 【政府工略】政府統計處請統計助理 月薪$20,035 點先做到?

    政府統計處最近招聘統計助理,只要你持有香港統計學會頒發的統計學普通證書,或者擁有以下學歷即可申請,月薪$20,035,以非公務員合約條款受聘,為期約6月12個月。

  • 【移居日本?】去便利店打工有望拎工作簽證 一文睇晒14種「特定技能」行業

    最近香港愈來愈多人想申請移民,英國、美國、澳洲和加拿大是熱門之選,但大家又有否想過申請工作簽證,到日本打工呢?日前,日本自由民主黨提出建議,將便利店列為「特定技能」項目,讓日本以外地區的人能夠申請工作簽證,協助日本人手短缺的行業。

  • 【保就業】養和拎8500萬補貼 究竟仲有無職位空缺?

    政府為新冠肺炎疫情啟動兩輪「防疫抗疫基金」,同時推出「保就業計劃」,向僱主批出薪酬津貼,以防失業率再進一步上升。首批申請「保就業計劃」的僱主名單,政府已於日前公布,當中養和醫療集團為領取最多補貼的公司,獲資助金額達8500萬元,涉及3200多名員工。

  • 【網民職場Talk】同事頻頻去廁所 網民「擔心」:係咪有生理需要

    有沒有發現有些同事常常去廁所呢?如果只去廁所數分鐘就無傷大雅,但如果去超過半小時,甚至一小時,不只會影響工作進度,而且會令上司同事「擔心」健康狀況!

  • 【職場熱話】未做夠一年就轉工會整花CV? 網民:未必喎

    不少人相信每份工作至少要做滿一年,才不會讓HR留下「Jumpy」(即欠忠誠,常轉工)的形象,所以即使對工作有所不滿,仍堅持做滿一年才轉工。不過,有打工仔分享自身經驗,表示即使未做滿一年,也不會影響HR的觀感。

  • 【職場貼士】同事瘋狂放負點算好? 醒你5招應對

    職場壓力無可避免,打工仔不只要應付龐大工作量,還要面對充滿負能量的同事,實在身心疲累。同事間情緒互相影響,好的就彼此推動,共同進步;壞的則令工作環境出現負能量,不但令工作氣氛變差,更影響工作效率。遇上「放負」同事,打工仔該如何應對?

  • 【職場熱話】高層最不能接受員工行為 榜首︰工作期間講粗言穢語

    【經濟日報專訊】時移世易,現時年輕一代打工仔大多數追求工作與生活平衡,新興的彈性自主工作如Freelancer、KOL、Blogger,甚至是Slash等在職場中湧現。那麼,作為傳統公司應該如何塑造一個自由氛圍的環境,令新一代不至於工作一兩年,到了開始能為公司創造價值的年期就悻悻然離去?

  • 【職場網民Talk】人工高壓力大 45歲打工仔寧退休不轉工?

    辛苦工作20多年,捱到今時今日,也是為了安穩的生活。如果你存款足夠,對現職工作又不太滿意,你會選擇轉工還是索性退休享受生活?......