【惡劣職場】上司乜都管、冗長會議 最令人厭惡的辦公室文化有邊幾樣?

整潔、優良及配備完善的辦公環境,會增加打工仔工作的動力,如不少新式的公司都設有gym房、天台花園、落地玻璃,甚至是泳池!相對地,如果辦公室設施老舊、環境惡劣、保守傳統,都會令你的上班動減低,更可能令你想轉工。

不知道你的公司又有沒有以下5個最不能接受的辦公室環境因素?

1.污糟同事

夏天的辦公室充滿汗味、油味、油煙味,這些真的非常令人作嘔,若這樣臭的同事坐在附近,真的寧願沒有嗅覺好了。氣味的騷擾是不會停下來的!叫人怎能專心工作?  

解決方法:帶上衣服專用的清新劑讓同事使用,或在自己的枱頭放上香薰等香帶香味的物品。 

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:WFH改變工作模式 記者:網媒要適應任何狀況

2.水浸廁所

臭氣充天、沒廁紙、沒水沖廁、成地水,甚至地上有排泄物的廁所,稍為想像一下這些狀況,已經反胃!這真的十分影響到工作,而成因有二:一是同事的衛生不好;二是該機構的清潔管理不善。  

解決方法:於公司就職前,可以於面試前或後,先使用其設施作測試;若已在公司工作,應立即報告予主管。

3.微管理的上司

上司對員工的一舉一動都要知,要求知道你每一分每一秒花在甚麼地方、項目的進度如何、與甚麼人交談過之類,就如跟蹤狂般。然而,這會讓員工感到不被信任。  

解決方法:可以試着向上司坦白,就他詢問的每件事,再問問他原因,然後回答合理的答案。若只是你個人表現未達標,那就再加勁吧;如果這只是他的管理方式,先看看在表明問題後有沒有改善,若沒有的話,又真的令你感到非常困擾,習慣不來的話,則可以考慮轉工。

4.磨滅意志的冗長會議 

每當知道當天要開會,心情都頓時大打折扣。那些不停離題的廢話、與自己範疇不相關的討論、未能即時定案的問題,阻礙了很多工作時間。  

解決方法:開會前,對自己負責的部分,都準備得妥當,至少能控制會議一小部分的速度。如果會議頻繁,可以向上司詢問自己是否需要在場,並講述一下自己忙碌的程度。

5.不尊重個人生活

即使想成為優秀的員工,都要有個人生活。不少公司和上司都輕視員工的個人生活,要求他們加班或在週末回覆工事,使大家習慣把工作帶回家,但千萬別被這種扭曲的公司文化影響!  

解決方法:在辦公室工作的時間提高自己的工作效率,如果真的應付不來,要誠實地跟上司說,並表明自己不會將工作帶回家,若週末需要工作,則要有補假。過勞真的很危險,如果過了某個界線,自己的身體未必負荷得來,別為了工作賠上健康。

你的公司有以上的情況嗎?若真的不幸得全中了,解決方法又試過了而沒效的話,那不如準備CV,看看求職網站吧。

﹙資料參考:Ladders﹚

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 外賣員:冇錢冇得生存 比中招更可怕

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 酒店業員工:怕死都要返工㗎啦!

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 維修員:擔心可以請假,唔通請半年咩?

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:在家工作 VS 辦公室工作 你會點揀?

CTgoodjobs 推出全港首創 WhatsApp 搵工平台「搵工快」,八大行業 2,000+ 前線、兼職空缺等緊你!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場文化】同事之間唔係淨係識得講是非 最熱門話題仲有⋯⋯

    漫長的工作時間中,可以與同事天南地北地聊天的話,實在會令工作時間過得沒那麼艱難!同事間最常聊的會是甚麼話題?美國Olivet Nazarene大學的研究指出,「同事間的衝突」是大部分打工仔最常說的話題。

  • 【職場熱話】上司失控大聲鬧人 同事提點新同事卻慘被打小報告

    工作佔人生中如此長時間,總會遇到很多衰上司,有些沒有領導才能;有些用人不善;有些脾氣差、EQ低,更不時會對員工破口大罵,非常不成熟。然而,其實大家都是為工作、為賺錢,理應懂得互相尊重才能令工作更有效率。

  • 【職場熱話】工作時間長成單身原因 研究:單身者易啲死?

    不少打工仔的工作時間都是朝9晚無限,拍拖的人可能會擔心沒有時間陪另一半,但單身一族的打工仔更慘,因工時太長,根本就沒有時間認識男女朋友,難道返工就難以脫單嗎?有外國研究顯示,單身的孤獨感絕不能忽視,因為它竟然比吸煙和癡肥更恐怖,早逝的風險比有另一半的人高出50%!

  • 【職場人際】鍾意認叻、成日講是非 最令人討厭的6種同事!

    工作生涯中,每個人都一定遇過的衰老闆及煩人同事,而這些因素直接影響打工仔喜不喜歡上班。你身邊有沒有自我中心、老是自吹自擂、侵佔你個人空間,甚至窺探你私生活的同事?這些特質總是令人看不順眼,影響工作的心情之餘,亦嚴重影響工作效率。

  • 【職場文化】故意抽水、評頭品足 10大辦公室最乞人憎行為排行榜

    溝通是一門大學問,良好的溝通可以有利工作,但當某些話題過了火位,就會令對方感到被冒犯及不被尊重,令同事心存芥蒂,工作起來反而困難重重。有調查舉出職場上10大辦公室最乞人憎行為排行榜,你有否遇過或做過?

  • 【職場人際】返工爆粗係真性情定粗鄙? 講粗口潛規則你識唔識?

    正所謂「話不投機半句多,話很投機髒話多」,粗口是讓對方放下防備的工具嗎?你有沒有同事說粗口特別鏗鏘有力又風趣?但有些人則覺得說粗口沒文化又粗鄙。然而,其實只要看場合和對象,善用粗口可能有怡情和紓緩氣氛的作用,助你快速在職場中與同事建立互信的關係。

  • 【職場人際】5句職場禁語你有冇中招? 辦公室EQ低注定冇運行

    工作就是每天都得與無數人溝通才可以完成,然而每個人的思想都不同,意見有分歧在所難免。同事和上司都不是你的家人,不會凡事都會照顧你的感受,所以遇有衝突時,能忍下來或退一步的一方,就是處理問題的高手了。不想被人覺得你EQ低,令現場氣氛變得尷尬及毀掉自己的專業形象的話,以下5句職場禁語你都要忍下來!

  • 【網民職場Talk】10大奇怪工作體驗 竟然要幫老闆買呢樣......

    大多招聘廣告在職責一欄都會寫上「Ad hoc job duties」,到底是負責甚麼?不少打工仔可能都有試過替上司/老闆處理一些與職責無關......

  • 【網民職場Talk】公司每三個月派一卷廁紙 網民:慳唔到幾多錢

    每間公司的廁紙使用方法都不一樣,有些公司會在洗手間無限量提供廁紙,亦有公司定期向員工分配廁紙。近日有打工仔在社交平台大吐苦水,指公司為了節省資源轉為定期派廁紙,而且數量相當有限。一眾網民不禁慨嘆:「要慳呢啲錢嚟節流,本身都好有問題。」

  • 【網民職場Talk】打工仔經常轉工大讚好處多:唔知算唔算病態

    近年有些打工仔每份工作維持僅不足一年,然後便另謀高就,也許一些僱主或HR抗拒聘用常轉工的打工仔,認為他們欠缺忠誠,但在打工仔眼中,轉工反而會令他們成長,亦享受箇中過程,更直言「唔知算唔算病態」,並在討論區大談常轉工的三個好處: