【惡劣職場】上司乜都管、冗長會議 最令人厭惡的辦公室文化有邊幾樣?

整潔、優良及配備完善的辦公環境,會增加打工仔工作的動力,如不少新式的公司都設有gym房、天台花園、落地玻璃,甚至是泳池!相對地,如果辦公室設施老舊、環境惡劣、保守傳統,都會令你的上班動減低,更可能令你想轉工。

不知道你的公司又有沒有以下5個最不能接受的辦公室環境因素?

1.污糟同事

夏天的辦公室充滿汗味、油味、油煙味,這些真的非常令人作嘔,若這樣臭的同事坐在附近,真的寧願沒有嗅覺好了。氣味的騷擾是不會停下來的!叫人怎能專心工作?  

解決方法:帶上衣服專用的清新劑讓同事使用,或在自己的枱頭放上香薰等香帶香味的物品。 

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2.水浸廁所

臭氣充天、沒廁紙、沒水沖廁、成地水,甚至地上有排泄物的廁所,稍為想像一下這些狀況,已經反胃!這真的十分影響到工作,而成因有二:一是同事的衛生不好;二是該機構的清潔管理不善。  

解決方法:於公司就職前,可以於面試前或後,先使用其設施作測試;若已在公司工作,應立即報告予主管。

3.微管理的上司

上司對員工的一舉一動都要知,要求知道你每一分每一秒花在甚麼地方、項目的進度如何、與甚麼人交談過之類,就如跟蹤狂般。然而,這會讓員工感到不被信任。  

解決方法:可以試着向上司坦白,就他詢問的每件事,再問問他原因,然後回答合理的答案。若只是你個人表現未達標,那就再加勁吧;如果這只是他的管理方式,先看看在表明問題後有沒有改善,若沒有的話,又真的令你感到非常困擾,習慣不來的話,則可以考慮轉工。

4.磨滅意志的冗長會議 

每當知道當天要開會,心情都頓時大打折扣。那些不停離題的廢話、與自己範疇不相關的討論、未能即時定案的問題,阻礙了很多工作時間。  

解決方法:開會前,對自己負責的部分,都準備得妥當,至少能控制會議一小部分的速度。如果會議頻繁,可以向上司詢問自己是否需要在場,並講述一下自己忙碌的程度。

5.不尊重個人生活

即使想成為優秀的員工,都要有個人生活。不少公司和上司都輕視員工的個人生活,要求他們加班或在週末回覆工事,使大家習慣把工作帶回家,但千萬別被這種扭曲的公司文化影響!  

解決方法:在辦公室工作的時間提高自己的工作效率,如果真的應付不來,要誠實地跟上司說,並表明自己不會將工作帶回家,若週末需要工作,則要有補假。過勞真的很危險,如果過了某個界線,自己的身體未必負荷得來,別為了工作賠上健康。

你的公司有以上的情況嗎?若真的不幸得全中了,解決方法又試過了而沒效的話,那不如準備CV,看看求職網站吧。

﹙資料參考:Ladders﹚

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