【拒絕有法】上司要求一定要say yes? 拒絕都要有技巧!

常常都有人說香港打工仔的奴性重,遇有怎樣的惡劣情況都以返工為大前提,而面對上司、同事或客戶的要求,即使自己不願做或未有能力處理,都會免為其難地答應,成為總是吃虧的Yes Man。但當面對無理的要求,你不是奉旨要say yes的,你也有拒絕的權利!

要是覺得自己對這些請求感到不舒服,卻因不敢拒絕而給予對方模棱兩可的回應,如「讓我想想…」、「我都想幫你,但…」,對方只要挑中你無法反駁的一點,便可迫使你答應。所以,要決絕一點!以下這5招回絕方式,讓對方知難而退。

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 外賣員:冇錢冇得生存 比中招更可怕

1.【No】不必複雜,簡單直接地以一個「不」字來表明自己不答應便可。難道你的時間就重要,我的時間卻不寶貴?多練習Say No吧!

2.【Thanks】Thanks其實可以是一個如空氣似的答覆,沒有正式地答應,只是隨意地說一聲,然後不加以回答。

3.【,】現在很多工作都用電子通訊來溝通,而標點符號都可以是一種回應方法。其實只要回覆一個逗號,提出要求者可能頓時不知道發生甚麼事,但亦正好讓他有空間思考自己是否問了惹人反感的問題。

4.【!】打一個感嘆號,亦可以加多個笑臉的表情符號,這讓事情輕鬆又沒有恐嚇的成分,但卻可以發洩心中的不忿。

5.【附帶條件】若覺得對方的要求太過「老奉」,可反向地提出一些要對方幫忙的請求,讓他們知道要有相對的付出才有收穫。

 千萬別回答⋯⋯

謹記,千萬千萬別回答:「我沒有時間」,因為這意味當你有時間時,便有機會接受這項工作,所以千萬別這樣回答。

拒絕,不代表不尊重別人,反過來說,是一種尊重自己的表現。即使有時間,你都可以用來處理其他工作、休息或做你自己喜歡的事。你要知道你所做的每一件事都會有它的價值及成本,學習拒絕,是讓其他人知道你在這方面的堅持。
 

﹙資料參考:The Cooper Review﹚  

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 外賣員:冇錢冇得生存 比中招更可怕

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 酒店業員工:怕死都要返工㗎啦!

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 維修員:擔心可以請假,唔通請半年咩?

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:在家工作 VS 辦公室工作 你會點揀?

CTgoodjobs 推出全港首創 WhatsApp 搵工平台「搵工快」,八大行業 2,000+ 前線、兼職空缺等緊你!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場人際】別再做濫好人!5招幫你遠離有毒職場生活

    在職場上力求表現是無可厚非,但如果為了迎合別人而漸漸失去自我,則不是一件好事。不少職場新人擔心被討厭,在眾人面前當一個「Yes-man」,到頭來壓力像雪球般越滾越大,最終情緒爆煲。以下有5個人際斷捨離技巧,好好檢視與同事、上司、老闆的關係,遠離有毒的職場生活。

  • 【職場熱話】公司個個都係「經理級管理層」 新入職小薯:佢哋只係負責訂水訂文具⋯⋯

    每間公司總有冗員,特別是侍住自己職位高、年資深的同事,往往會將工作推得一乾二淨。最近有打工仔在討論區發文,表示公司有5位無所事事的「經理級管理層」,每日工作只是負責訂水及訂文具,其餘時間都在吹水及玩電話,令事主及另一位食物鏈最低層同事感到不滿。

  • 【職場文化】職場新人必讀!5個特徵分出誰是辦公室小人

    常聽說「職場如戰場」,同儕間的工作競爭是現實、不留情面的。有些實力欠奉的同事,或會使用旁門左道貶低別人,以顯得自己擁有較高的地位。作為職場新人,假若不想被職場小人擺了一道,繼而影響仕途的話,便要從以下5個特徵分出誰是不能招惹的人。

  • 【職場心理】撥頭髮、摸下巴、咬手指……5個小動作看穿同事內心想法

    在職場上,為了維持同事間的友好關係,打工仔很多時候也不能表現100%的真實想法及情緒。根據心理學研究,即使一個人的防禦力有多強,憑著不經意流露的微表情和小動作,也能掌握對方的內心想法。以下有5個常見小動作,可幫你更了解同事的心情,處理人際關係時更得心應手。

  • 【職場熱話】中年同事口水多過茶 網民求救:如何禮貌地叫佢收聲?

    打工仔平時返工已經夠忙,如果身邊的同事老是找你聊天,在辦公室開個人Talk Show,更會使人心煩意亂,大大影響工作效率與心情。最近有網民在討論區求救,表示其同事是正宗口水佬,每日講不停,已到了難以忍受的地步,請教一眾打工仔如何在不傷害彼此關係的情況下,禮貌地請他閉嘴。

  • 【職場熱話】中年同事乜都講十次好難頂 打工仔︰我邊有時間去跟?

    不知道各位打工仔的公司中,中年人佔多數還是年輕人佔多數?兩代人在工作上是否合作得來?前輩有甚麼值得學習的地方?又有甚麼麻煩的地方?有時中年同事可能比較長氣,但有時年輕同事又比較不上心,大家對此有甚麼相處之道?

  • 【職場熱話】已婚下屬使唔使派利巿畀單身上司?網民:好驚50+仲逗緊利巿嘅同事

    農曆新年將至﹐大家在趕收爐之餘,一邊都在辦年貨及為派利巿作準備。說到派利巿,每年都有很多打工仔遇到不同的難題,就如是否應該派利巿予單身上司?上司未結婚應否派開工利巿?

  • 【新年職場】唔想過年被同事上司騷擾 教你幽默回應方法

    農曆新年假期將至,不少打工仔都準備進入「放假mode」,但如在休息期間仍在電郵與WhatsApp收到與工作有關的訊息就難免掃興。

  • 【職場熱話】上司鍾意威、忽視團隊 網民:乜都要credit佢

    人人都喜歡被人稱讚,所以職場上愛搶功勞、搶風頭的上司屢見不鮮,為的就是建立一個聰明、機警又醒目的形象,希望被欣賞、被讚賞。但其實很多工作都不是一個人就可以完成的,每完成一項工作,都靠團隊的合作,功勞實在不應該一人獨覽。搶功勞以為就能顯示自己卓越的工作能力嗎?才不,具有雪亮眼精的旁人,只會看到你是一個不懂重視團隊精神、活了這麼久都不懂與人相處的自大鬼。

  • 【職場人際】新同事破冰禁忌 5個最易冒犯他人的話題

    每當有新同事上班,在職員工都會很自然主動打開話題,幫助新人盡快融入工作環境。普通介紹公司運作是可以的,不過千萬不要「無嘢搵嘢講」,故作與新同事很親近,甚至談論某些敏感話題,因為很大機會冒犯他人,成為他眼中的討厭鬼。