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【政府工】消防投考者欠準備 僅6成體能達標

【政府工】消防投考者欠準備 僅6成體能達標

紀律部隊近年出現退休潮,需增聘人手填補空缺。然而,雖然紀律部隊薪金不俗,但近年部門招聘並不容易,尤其對體能有較高要求的消防人員。在2014/15年度,消防處原訂目標為招聘370人,但最終僅221人通過遴選。有消防人員慨嘆,即使已加強宣傳,如在網站以短片介紹體能要求及鍛煉方法,但有投考者到場仍只做到1次引體上升。

現時消防隊長起薪點為$34905至$38935、消防員為$26915。投考消防隊長及消防員,要通過體能及模擬實際工作測驗,當中包括耐力折返跑、引體上升、原地跳高、雙桿雙臂屈伸、掌上壓等。在引體上升方面,測試60秒內可以進行次數,做到最少3次才能通過。

逾2000人投考 僅221通過遴選
在2014年度,消防年初曾公開表示目標聘請370人(隊長60人、消防員310人)。處方昨(19日)回覆,雖然該年度共有2225人投考,但通過遴選程序的僅221人(隊長55人、消防員166人)。換言之,消防去年聘請到的人手,只是目標人數的6成。

有資深消防員表示,內部也關注招聘情G不理想,曾見有大學生投考者,根本沒有足夠的體能準備,到場只能做到1次引體上升,並指現時不少年輕人在家備受呵護,甚至出現家長「總動員」送成功投考者入學堂的情G。

除了消防,海關及懲教署2014年度亦未能請到達標人數。如海關2014年度只實際錄取了122人,與去年初提到要招募260人的目標,相距甚遠。數目是目標的46%;懲教署該年度要請290人,但最終只請到238人。

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