數碼職位增3成 跳槽加薪可達25%

數碼職位增3成 跳槽加薪可達25%

【經濟日報專訊】科技帶動下,數碼人才炙手可熱。環球招聘公司Michael Page發表《薪酬標準2018》,指過去一年數碼界職位包括電子商貿經理、社交媒體經理等增加29%,料行內人「跳槽」加薪最多可達兩成半,冠絕各行。金融業對數碼人才亦甚追捧,相關職位增加24%。

報告指出,在電子商務及金融科技(FinTech)投資的推動下,數碼界將成為香港經濟增長動力來源。為支援上述行業,大部分本港的招聘主管不斷尋找數碼營銷、社交媒體及電子商務方面的經理級人才,其中飲食業、旅遊業、金融科技及保險業、零售業的需求最大。

報告顯示,一名熟悉搜尋引擎最佳化(Search Engine Optimization、SEO)的大學畢業生,起薪點可達1.6萬元。有3至5年經驗的社交媒體經理,月薪介乎2萬至2.3萬元。同等年資的電子商貿經理薪酬更高,月薪介乎2.5萬至3.2萬元。

企業轉型 地產專業人士受惠
Michael Page亦預料,企業積極進行數碼轉型,地產專業人士將獲得大量就業機會,建築建造業服務、土木及結構工程、租賃、工料測量及技術與物業管理方面的人才會受惠。

Michael Page香港區總經理Sharmini Wainwright表示,中資企業紛紛於香港建立國際業務樞紐,不少機構同時於港交所上市,令香港受益匪淺,為僱員帶來新的就業前景。

該公司表示,金融服務業招聘意慾亦強,各投資銀行、亞洲銀行及對}基金、私募基金均積極招聘,而保險業則透過新設高級職位,吸引年輕人入行。

欄名: Good Job Insight

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