【新冠肺炎】員工高燒至39.4度 公司稱只患流感應照常上班

因應近來新冠肺炎（武漢肺炎）的疫情嚴重，病毒在社區擴散，不少公司都紛紛提高防疫措施，例如檢測體温、填寫健康申報表及安排在家工作等，免得有機會在辦公室內傳播病菌或病毒。不過，有公司就漠視員工健康，即使有員工高燒至39.4度，仍然執意要求她上班。

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患流感發高燒不能請假？
這名女網民在Facebook群組「爆系知識家」發帖，指自己日前因為發高燒至39.4度，求醫後被診斷為類流感，醫生吩咐她先在家休息3天。她向公司提交診斷證明及道出病況，卻被副經理要求翌日照常上班，讓她大感無奈。

她將電話上的對話截圖，並附載帖文。事主先傳醫生的診斷證明給副經理，並說明自己的病況，「醫生說至少3天不能上班接觸人群」，其後道出自己的憂慮，「流感的致死率比武漢高，加上我現在一直高燒不斷、咳到不行，傳染力更強…」，而且任職社區秘書經常要接觸長者，「社區長輩這麼多，萬一不小心傳染了，或我怎麼了，要怎麼辦？」

副經理回覆：自己看著辦
其後副經理回覆指「我沒辦法做任何決定，妳自己看著辦吧！」、「有沒有辦法上班，來不來自己決定，因為並不是第一次或第二次，甚至於第三次了」、「能幫忙我一定幫，但我能力也有限，並不是每次都能幫忙到底哦！」，最後更只道出一句「自己決定吧！」

網民批事主的公司欠同理心
事主補充解釋指，自己早前曾請2次假皆因發燒，但每次都有附上醫生證明，通常不太嚴重也會照常上班。而大多數的網友都紛紛支持事主請假，更批她的公司沒有同理心，「千萬不能去上班，妳在家好好休息」、「如果是他女兒，他還會叫他女兒上班嗎，將心比心」、「檢舉公司」、「流感傳播速度更快」、「類流感就是沒篩檢出流感病毒，但是發高燒又咳嗽，妳真的要小心是不是中了」。

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