新華絲路:伊利成功收購新西蘭第二大乳業合作社 Westland

北京2019年8月2日 /美通社/ -- 中國乳業巨頭內蒙古伊利實業集團股份有限公司旗下全資子公司香港金港商貿控股有限公司於8月1日成功完成了對新西蘭第二大乳業合作社Westland Co-operative Dairy Company Limited(簡稱「Westland」)的收購。



伊利集團收購Westland乳業交割儀式於8月1日在奧克蘭博物館舉行


伊利集團收購Westland乳業交割儀式於8月1日在奧克蘭博物館舉行


將Westland整合進伊利集團有望提升公司的全球整合能力,為全球客戶提供優質產品,滿足不同的需求。它還將進一步推動伊利主席潘剛提出的「全球健康生態圈」(Global Health Ecosystem)理念,以「共用健康可持續發展體系」(World Integrally Sharing Health)為主題,重組乳品產業格局。


伊利集團行政總裁張劍秋在交割儀式上表示,此次收購是一幅質量、技術、資源、市場結合的完美畫作,也是伊利「乳業絲路」加速全球產業融合的重要里程碑,構建起了橫跨太平洋的「乳業橋樑」,並重組了乳品產業格局。


在此次收購中,伊利展示了自身良好的企業形象和帶領Westland走向更強大未來的企業實力,近96%的Westland奶農股東參與了對伊利收購要約的投票,其中贊成票高達93.79%。這項交易也獲得了新西蘭相關當局的批准。


近年來,伊利積極深化全球產業合作,在美國、大洋洲和亞洲等奶業高度發達的地區建立支持性、綜合性資源、創新和市場體系。


在美國,伊利主導實施了「中美食品智慧穀」(Sino-US Food Wisdom Valley),與眾多美國一流高校和科研機構展開合作。


在大洋洲,伊利投入30億人民幣建設全球最大的一體化乳業基地之一 -- 伊利大洋洲乳業生產基地。


在東南亞,伊利於2018年11月收購了泰國本土最大的冰淇淋和冷凍食品配送公司Chomthana Company,並在收購後一個月內,成功將公司產能提高30%以上。


不斷積累的國際成就增強了伊利在全球乳品行業的影響力,並為中國企業走向國際化提供了更多的成功範例。


查看原始鏈接:https://en.imsilkroad.com/china%20brands/p/307379.html


圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20190802/2542036-1?lang=2

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【人才管理】經濟環境轉差取消聚餐 分析企業4個節流方法

    【晴報專訊】本港經濟環境轉差,有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐,感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐,不如讓員工放半日假。有人力顧問表示,中小企的管理方式較彈性,部分公司會因應市況而取消聚餐,寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

  • 【職場熱話】美企大派聖誕花紅 198名員工分7800萬!

    又到聖誕,又到聖誕……不少打工仔都期待放假輕鬆一下,度過開心聖誕。日前美國馬里蘭州一間房地產公司就大派花紅,將接近8,000萬港元的年終花紅,發放給198名員工,當作他們的聖誕禮物,有不少員工在拿到花紅時更當場落淚。

  • 【政府工略】政府合約僱員將與公務員睇齊 同享17日年假

    【晴報專訊】政府非公務員合約僱員有薪公眾假期,將與公務員看齊。港府向立法會提交文件,透露明年4月1日將予所有合約僱員「加假」5天,各人可享有17天有薪公眾假期。

  • 【職場文化】樂高辦公室斥700萬大變身 茶水間變「蘭桂坊」

    【經濟日報專訊】樂高(LEGO)進駐香港22年,深受大小朋友歡迎。樂高香港辦公室斥資700萬元進行大變身,採用北歐簡約風格設計,同時注入濃厚的香港街道及交通文化特色,打造「小香港」。樂高邀請本港模型家洪子健,以積木拼砌多件辦公室裝飾,當中包括首枝3D自動轉換訊號的紅綠燈。

  • 【企業管理】Burger King 錯誤優惠致蝕錢? 只因一種漢堡

    【經濟日報專訊】Burger King 在美國以經常推出折扣優惠作招徠,但近日該公司最大的加盟商 Carrols Restaurant Group 便因為於 6 月 3 日至 8 月 26 日期間,提供錯誤的優惠,招致約 830 萬美元(約 6,500 萬港元)損失。

  • 【職場人際】上司與下屬如癡男怨女?發生衝突應咁樣做

    【經濟日報專訊】職場上容易產生衝突和糾紛,本地也曾發生不少職場衝突事件,若沒有適當處理,鬧上法庭不免需時又花錢。專家建議,勞資雙方遇到衝突時,考慮以調解形式介入,協助雙方進行適當溝通,尋求解決辦法。

  • 【職場小學問】5個簡單方法 令會議更有效率

    不少辦公室都有著會議文化,每星期開會數次,向上司/老闆匯報工作進度,或與同事Brainstorm刺激思維。然而,員工逗留在會議室的時間愈長,用於銷售、創作和生產的時間就愈少,因此過份冗長或過多的會議,不但影響工作進度,更會打擊士氣。如果你想會議更有效率,可參考以下5個簡單的方法:

  • 【人才管理】新人難教又怕醜 4招有助快速成長

    主管常埋怨新人辦事能力低,沒法承受壓力,而新人則埋怨主管無好好教導,或是怕犯錯給同事添麻煩。雙方不了解對方,成為了惡性循環。作為主管,經驗比新人多,應主動出手了解下屬「為什麼會這樣」。以下就有帶領新人的4個原則,讓主管好好教導新人:

  • 【人才管理】本地公司因應交通 允員工在家工作

    【經濟日報專訊】反修例風波觸發連串示威,有團體計劃周一(9月2日)及周二(9月3日)發起「三罷」,促請政府回應市民訴求。