暑期推廣員月薪$1.6萬 學生哥嫌長企辛苦

【晴報專訊】失業率處於低水平,年輕人搵暑期工亦更揀擇。有IT公司以高達1.6萬請暑期工做產品推廣,部分應徵者知道工時長兼要「長企」即「縮沙」。有人力資源顧問指,不少年輕人會嫌棄戶外工作,推廣員時薪達55元也難請人,部分僱主要出動交通、膳食津貼及一次性獎金搶人。

踏入暑假又是學生哥「搵外快」時機,本報早前在勞工處就業互動服務翻查資料,發現約有610份暑期工作,時薪介乎48至65元。其中聯訊電腦科技公司聘請中五程度的初級推廣員,月薪由1.3萬至1.6萬元,視乎經驗而定。該公司經理黃先生指,收到30多份求職信,部分人知道工作性質即打退堂鼓,「有人嫌長時間要企太辛苦,有人頂唔順工作9小時,最後僅8、9個人來面試,但整個暑假要請10人。」

黃先生說,因工作地點分布各區,公司特設500至1,000元跨區交通津貼,另提供一周在職培訓,「推廣工作多在展覽會,也算室內工作,但部分人都嫌辛苦,又怕要對住陌生人。」

了解工作性質 人打退堂鼓
卓越人力資源管理顧問(ExcelNet)行政總裁梁美儀指,不少年輕人介意做戶外工作,尤其日曬雨淋的戶外推廣,時薪達55元屬最低要求,「若要著特別服飾等,時薪100至150元才有人肯做。」為吸引人才,梁指部分僱主要設立各式獎賞。「例如擺街站登記會員,暑期工簽滿10張單可獲100元獎金。」若工時長、星期六日要開工,部分人更會因此而卻步。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦指,「戶外開工及銷售產品或服務,對年輕人來說是兩大艱辛!」以往推廣員多數由學生出任,近年不少僱主轉為請主婦或中年人,除非產品走年輕人路綫,非要請年輕人不可。

設計類需專業技能 薪酬較好
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,每年暑假會請近300人做展覽推廣員,近8成是學生,時薪約40至60元,部分主任級時薪達120元。該公司亦會提供不同津貼,增加工作誘因,「例如膳食津貼,好像在機場工作,食餐飯要60至80元也要照畀。返早、晚更亦有交通津貼等。」

提供不少臨時工的網上平台HelloToby,其聯合創辦人鄭會杰說,今年暑期工空缺增15%至20%,包括網頁開發、平面設計、活動統籌、暑期興趣班統籌和助理等,時薪約60至80元,最高達400元,「設計類的時薪較高,因為需要有專業知識,甚至要懂影片後期製作等。」

部份高薪暑假工
- 入學面試導師(時薪$150 - $180)
- Playgroup唱遊導師(時薪$100 - $150)
- 寵物託管員(日薪:$500 - $800)
- 機場貨運助理(月薪:$10,000 -$13,700)
工程公司助理(月薪:$10,000 -$12,000)

資料來源:綜合勞工處及多個招聘網站資料

記者︰翟秀娟
編輯:梁偉澄

【延伸閱讀】畢業生想揀選心儀工作 其實無難度

【延伸閱讀】返兼職都可以好有前途同「錢」途

【延伸閱讀】各行各業暑期工搶先睇

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【網民職場Talk】打工仔月入僅20K 3個方法增加被動收入

    全球經濟前景不明朗,本港接連受政治爭議和新冠肺炎(新型肺炎)的衝擊,各行各業受到不同程序的影響,僱主面臨虧蝕的風險,打工仔則面臨減薪、失業的風險。加上,香港生活水平高,開支大,對於月入不高的人士來說,每月收入只足以應付基本開支。有網民在討論區發文,分享月入低於2萬元的生存之道。

  • 【見工面試】 辛苦返工旨在錢?3條面試期間必問的薪酬問題

    職場是一個利益掛帥的地方,僱主出錢聘請員工為自己服務,僱員亦為賺取薪金而拼命努力工作。相信沒有一個打工仔想被Underpaid,為了保障自己,打工仔在求職面試期間就應掌握公司的薪酬水平,盡力為自己爭取合理的待遇。以下3條有關薪酬的問題,作為求職者的你要就把握機會發問。

  • HOT【貧富懸殊】各區月入中位數 最窮地區都有2.2萬?有兩區更破4萬?

    香港百物騰貴,生活成本更是貴絕全球,加上貧富懸殊問題嚴重,有人住千呎豪宅,但有人卻一家居於不足100呎的劏房。根據政府統計署最新公布的2019年按區議會分區劃分的人口及住戶統計資料,月入中位數最高和最低的地區相差一倍,而「包尾」的觀塘區更是連續3年收入最少。

  • 【職場熱話】傳銷=洗腦?騙子? 拆解假傳銷3個常用手法

    聽到「傳銷」二字,不少人就已經轉身即走,覺得一定是「呃人」的技倆;然而,至今仍有不少人跌入「假傳銷」的陷阱。早前在討論區發帖「我覺得自己之前係入左(咗)邪教」的一名受騙少女......

  • 【新冠肺炎】逾半企業憂疫情 4方面評估影響範疇

    【經濟日報專訊】新冠肺炎爆發已經踏入第三個月,全球多個國家及地區紛紛宣布進入緊急狀態,社會及經濟活動陷入停頓,各國政要人士陸續確診,環球企業更加雪上加霜。

  • 【新冠肺炎】各地增聘醫護 本港時薪近$200聘兼職護士

    新冠肺炎疫情蔓延全球,其中歐洲各地的確診人數更於連日來不斷增加,本港連日來亦新增多宗個案,昨(19日)更創新高,單日急增25宗個案,情況令人憂慮。疫情嚴重令各地醫療服務的需求上升,各地增聘醫護人手,其中本港衞生署亦正招聘兼職護士。

  • 【人才管理】真金助員工渡難關!Facebook宣布向員工派發獎金$7700元

    新冠肺炎擴散全球,各國的經濟受到不同程度的打擊。企業面減虧蝕、停業甚至倒閉風險,打工仔則面臨減薪、失業的壓力。根據美國有線電視新聞網(CNN) 報導,科技巨頭Facebook宣布向4萬5千名員工發放1,000美元的補助金(約7,766港元)。

  • 【職場人際】介紹朋友入職 朋友嫌一件事最後導致二人反面

    身為好朋友,有好東西當然要一齊「開心Share」吧!不但有好的食物、用品和優惠要分享......

  • 【職場熱話】爆行內2大壓搾現象 設計師一個Job原來值……

    各行各業皆有辛酸,繼早前銀行業的打工仔在討論區大呻壓力山大,工作易分心致出錯。今次就到設計界的打工仔在討論區發聲......

  • 【人力趨勢】超過6成僱主「疫市」下請人 顧問︰有行業招聘意欲強勁

    新冠肺炎(武漢肺炎)的疫情影響下,不少企業業務受影響,同時減慢招聘工作。任仕達(Randstad Hong Kong)公布最新一項調查,探討招聘意慾及疫情下企業管理工作。