未來標識商學院專家顧問團成立,業內權威企業家、專家齊聚

上海2017年8月2日電 /美通社/ -- 自2017年上半年全球首個未來標識商學院(Future Sign Academy)在華成立以來,主辦方聞信展覽服務有限公司已收到來自各領域的多方洽談合作,並在業界引起廣泛關注和影響。

作為一個長期致力於支持產業發展的商學院,FSA 將通過系列公開課,產業調研報告,高峰論壇,以及海外合作考察等為產業人士提供多維度資源。其核心工作機制為專家顧問委員會,扎根於廣告標識行業,充分代表社群需求。

經過一段時間的洽談,FSA 專家顧問委員會的名單已基本確認,他們是來自不同領域的高級管理人員及專家,旨在向標識企業、行業輸送更多高質量、多元化的資源服務及行業應用解決方案。

以下是部分已確認的專家顧問團成員:

Qin LI
Qin LI

李勤
副總裁 
分眾傳媒集團

2003年加入分眾傳媒,長期負責全國媒體事業部的開發工作,並全面拓展樓宇液晶、樓宇框架、數碼2.0等資源的在全國的業務,對廣告行業具有十分深入的認識。在任職期間,代領團隊憑借堅忍不拔的意志和與強大的感召力完成了分眾傳媒在全國逾120個城市、超過90%高端樓宇覆蓋的強大開發基礎,並多次創造了突出的績效,為公司的長遠發展貢獻了自己的智慧和力量。

擁有交大安泰 EMBA 學位。

Danny Gu
Danny Gu

顧耀忠
上海史密斯品牌管理有限公司  董事長
帝標控股有限公司 董事
上海筆克企業管理有限公司董事長

顧先生同時還擔任上海市嘉定區政協委員、上海市嘉定區僑聯常委、上海市華商會副會長、上海市香港聯會副會長、上海嘉定區港聯會會長、上海標識行業協會副會長,並連續三年獲得嘉定區現代服務業傑出經營者。

顧先生曾就讀於加拿大多倫多市佐治布朗大學工商管理系,主修咨詢管理,獲得雙學士和碩士學歷學位。

Stephane BIHOREL
Stephane BIHOREL

Stephane Bihorel
業務拓展經理 Malherbe 設計(亞洲)

畢業於巴黎政治學院,同濟大學、清華大學校友。Stephane 在亞洲市場參與了多個零售項目的設計,與 Hermes, LVMH, La Prairie 等國際品牌有過概念和活動設計方面的合作,也參與了 Dior, Channel, Diesel 等大型項目的照明設計。他2015年加入 Malherbe 設計,致力於拓展亞洲地區的市場,並專注於國際品牌和地產開發商領域。他的目標是不斷努力傳達 Malherbe 設計的品牌、理念和經驗。

關注聞信上海廣告展及 LED 展(ubmtrust)微信號,更多權威的專家顧問成員將持續揭曉。

未來標識商學院聯繫方式:
聯繫人:陳小姐
聯繫電話:021-61577233
郵箱:cherry.chen@ubm.com

展會觀眾預登記:https://onlinereg.ubmasia.com/login.aspx?Lang=sc&EventID=SIG2017

SIGN CHINA 2017 展會請認準唯一主辦方與銷售方 -- 聞信展覽服務有限公司。更多詳情,歡迎登錄 SIGN CHINA 官方網站:http://www.signchina-sh.com/zh-cn/

或致電:86-20-3810 6866(廣州公司)
              86-21-6157 7215(上海公司)

關於聞信展覽服務有限公司 (www.ubmtrust.com)

聞信展覽服務有限公司是總部位於英國的上市公司博聞 (UBM plc) 集團旗下亞洲博聞的成員。聞信擁有在中國為不同行業舉辦大型展會,以及組織中國企業出展海外知名展會的豐富經驗,旗艦項目主要是廣告、LED 專業展會。作為全球最具影響力的行業盛會,該兩大主題展已成為提升及發展全球廣告及 LED 產業的催化劑,為全球展商及觀眾提供更為完整的一站式商貿採購平台。公司團隊以為客戶提供專業高質素服務感到自豪。

圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170801/1911156-1-a
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170801/1911156-1-b
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170801/1911156-1-c
圖標 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170801/1911156-1-d

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人才管理】社會撕裂 = 職場撕裂?HR提建議免影響工作情緒

    【經濟日報專訊】本港近期社會動盪,令部分人的憤怒及不滿情緒蔓延至職場,出現口角甚至暴力場面,嚴重影響人際關係及工作。

  • 【人才管理】打工仔批公司孤寒 「度縮」行徑逐個講

    【晴報專訊】不少僱主都要設法開源節流,但過分慳儉或惹員工不滿。有網民指,公司為了慳錢,只會「配給」文具。有公司每月只分派一卷廁紙給員工,如同事不夠用,便要向公司購買。

  • 【人才管理】老細對罷工4種態度 網民︰政治問題老細解決?

    為令政府回應有關《逃犯條例》修訂風波及近日示威活動的訴求,不少網民發起8月5日(今日)進行「三罷」(罷工、罷課、罷市)。

  • 【企業管理】港職場兩性未平等 女高層流失率高

    【經濟日報專訊】社會各企業逐漸提升兩性職場平等,包括促進領導層性別多元化、提升對女性領袖關注等。惟有調查報告指出,本港企業女性管理人員流失率偏高;當公司規模愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。

  • 【職場辛酸史】素食餐廳禁員工食肉 如有發現立即解僱

    【晴報專訊】午休應為員工的自由時間,但如果連用餐類別都被老闆限制,大家又能否接受?

  • Tesla被爆環境惡劣 員工:如生產地獄

    美國電動車巨頭Tesla近日被員工爆料,指Tesla為達生產目標,要求員工在惡劣條件下工作,猶如「生產地獄」。

  • 因「道德」問題被炒? 有員工被大企秋後算帳離職

    【經濟日報專訊】Google作為全球頂尖企業,其開放的工作模式,令不少打工仔羨慕不已。但事實上,看似為員工帶來大量福利和津貼的背後,亦曾遭受大批員工罷工抗議。

  • 返工「尋開心」須集齊3大因素

    【晴報專訊】問你一個問題:「你在工作中找到快樂嗎?」你會如何回答?原來世上六成員工都答「否」。不開心的員工會為公司帶來成功嗎?研究和分析公司總裁米高布殊(Michael C. Bush)指,要員工快樂,不只是提供金錢和福利,亦取決於公司對待他們的方式。

  • Agoda、Booking.com、KAYAK邊個最好用?幕後老闆現身解說

    【經濟日報專訊】食、玩、買是港人放假的重點娛樂,加上近年廉航及網上預訂機票、酒店、行程平台發展迅速,一年去四次旅行,對港人來說已是平常事。

  • 美企進駐香港︰港專才不遜矽谷

    【經濟日報專訊】估值逾12億美元(約93億港元)的美國醫療保險公司Clover,今年初登陸堅尼地城一間共享工作間內。其主席兼首席技術總監蔡淙健(Andrew Toy)表示,香港將成為公司的技術中心,今年目標在港聘30名軟件工程師;其工程副總裁朱煒(David Zhu)亦在港坐鎮,同時負責發展國際技術夥伴關係。