每次轉工都換英文名 求職者被指奇怪

【晴報專訊】英文名是一個人的別稱,每次搵工都用新名所謂何事?有網民指朋友每次搵新工均用新名字,認為做法較古怪,質疑是否怕行頭窄被舊同事或舊客戶認出。有人力顧問指,部分銷售從業員會用此方法,避免前僱主知悉他們「重操故業」。

新工作是個新開始,連英文名也要重新改過?有網民表示,一名朋友每次轉新工也會改一個新英文名,「上一份工叫Peter,下一份工叫John,再下一份工叫David之類……」。他疑惑為何朋友會有這個古怪的做法。

部分網民回應,若是僱主知道求職者頻頻改英文名,或有感對方誠信有問題或不可靠。亦有打工仔估計是求職者以前工作有不良紀錄,因此轉工時要用新名字,希望可抹走過去一切。另有人認為那是欠缺自信的表現,認為人事部是以中文名字搜尋應徵者過往紀錄,即使刻意轉英文名也無補於事。

嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指,部分行業「行頭窄」,如保險及地產等,有些從業員不想前僱主知道他們轉往另一間公司,有機會改英文名掩人耳目。「部分人做番以前那一行,大概不想前僱主知道他們轉了去哪間公司。」

改名或為掩人耳目
但林敬新認為,大部分僱主或HR都是以求職者的中文名字搜尋過往紀錄,相信求職者以改英文名掩人耳目的作用有限。他又指新僱主未必知悉求職者頻改英文名,但要是他們的CV常有「真空期」,當事人又無合理理由解釋,或是轉來轉去也是競爭對手的公司,則會引起僱主考慮其誠信問題。

臨床心理學家葉妙妍表示,正常情況下較少人會每次轉工或認識新朋友就換上新英文名,估計是當事人怕以前所做的事影響他的新工作或新社交生活。「可能是當事人無信心,怕別人記起他以前不好的事,或是被舊同事認得他的名字,而設法改名。」

葉妙妍又指以改名「掩人耳目」其實是鴕鳥政策,只要僱主向其前公司做「reference check」,便會知悉其過往工作表現。但她提及,反而求職者的電郵如用上奇怪或幼稚的英文名,或會影響面試機會。

求職者4大表現易留壞印象
1. CV太多真空期
2. 電郵及英文名太另類
3. 學歷及履歷與事實不相符
4. 履歷表太冗長或資料不相關
資料來源:綜合受訪者意見

編輯:黎家榮

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