港外派員工待遇 去年錄得回升

港外派員工待遇 去年錄得回升

人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派員工薪酬市場調查」結果,指出香港外派員工薪酬福利在2016年錄得5年來新低後,於2017年回升。

調查就外派員工的整體薪酬組合,通常涵蓋現金報酬、福利(包括如住屋、國際學校、水電煤開支或交通用車等),以及稅務三部分,分析全球外派員工的薪酬水平,涵蓋福利、津貼、薪酬計算方法及稅務處理等資訊。

本港一名外派中層管理人員的整體薪酬組合一般約為268,514美元(年薪,下同),較去年上升3,027美元。

薪金雖跌 福利成本升
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示:「雖然去年本港外派人員薪金下跌,但公司所需提供的福利成本就上升,令企業外派員工到本港工作的整體成本,略高於12個月之前。不過,即使2017年外派人員的總成本較前年輕微上升,惟現金報酬實際上卻是下降了,反觀本地員工的薪酬組合則錄得平均4%的增幅。」

此外,中國內地外派中層管理人員的平均整體薪酬福利下跌了約6,000美元,與本港的差距繼續縮窄。關禮廉又指:「中國內地外派人員的平均薪酬福利組合下跌至276,387美元,減少了約6,000美元,主要原因是美元兌人民幣升值所致。縱使內地外派人員的薪酬福利下跌而香港上升,內地的排名仍然高於本港,在全球排行第4位。」

日本是全球及亞洲區內外派員工成本最昂貴的地區。相反,馬來西亞的外派員工成本則是最低廉,平均較去年下挫了17,188美元。

欄名 : Good Job Insight

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