澳洲公司Manage Damage推出面向全球職業風險的全新解決方案

「Risk Dollarisation」(風險貨幣化)-- 面向職業健康與安全管理的開創性財務解決方案

新加坡2017年9月5日電 /美通社/ -- 在2017年世界職業安全與健康大會 (2017 World Congress on Safety & Health at Work) 上,澳洲風險顧問公司 Manage Damage 於今天在新加坡面向全球企業,推出其旨在降低員工保險費用的創新型解決方案。這次大會由聯合國 (United Nations) 下屬機構國際勞工組織(International Labour Organisation,簡稱「ILO」)和國際社會保障協會(International Social Security Association,簡稱「ISSA」)聯合主辦。

在研討會「Prevention pays! The role of accident insurance and the return on work reintegration(事故預防有好處!意外保險的作用和員工重返工作並開展更高效工作為公司帶來的財務受益)上,Manage Damage 董事總經理 Jillian Hamilton 推出了 Manage Damage 獨一無二的解決方案。Manage Damage 的分析方法引起了全球興趣,因為各國都在尋求強化全球勞工隊伍。

Hamilton 表示:「企業、國際性勞工組織和政府努力尋求各種方法來確定非財務風險的實際費用,同時他們尋求建立更加強大的全球勞工隊伍,而我們的方法是全球首個在事故預防有好處中經驗證可以為公司帶來財務收益的解決方案。」

非財務風險針對那些無法從財務層面進行評估的領域 -- 組織中的輔助和共享服務。這些服務的全部財務狀況通常不為人知,因為關聯費用無法在營運/財務結構中確定或隱藏在其中。

Manage Damage 流程將這些費用分析為整個企業中的安全、健康、環境、質量和人力資源信息,並將這些信息轉化為董事局和高層可以輕鬆處理的財務內容。

Hamilton 說:「Manage Damage 關注降低整個企業的風險。我們將這種理念稱為Risk Dollarisation(風險貨幣化)。我們的方法是評估非財務風險造成的財務損失,從而支持管理層更加輕鬆地處理這些因素在企業中的複雜相互作用,並且降低關聯費用。管理層可以看到問題出在哪裡,以及真正的關聯費用位於何處。」

其中的亮點是公司能夠全面查看實際的受損費用和控制這種受損的機會。這種風險「貨幣化」的獨特解決方案可以幫助減少受損費用,並且降低對公司淨盈餘的消極影響。

「我們看到全球範圍內的大型公司和政府對我們的解決方案產生了濃厚興趣。這是一個管理層因困難重重而推遲去解決的領域,因為很難明確地計算財務損失。而我們的方法可以幫助解決這個問題。」

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人才管理】欣賞員工唔一定要用錢嘅! 專家建議5個方法一樣得

    疫情下老闆當然撐得辛苦,但員工也正在拼命為公司付出。一間企業成功與否,除了在於老闆的領導能力和視野,留住人才也是一大關鍵......

  • 【人才管理】真金助員工渡難關!Facebook宣布向員工派發獎金$7700元

    新冠肺炎擴散全球,各國的經濟受到不同程度的打擊。企業面減虧蝕、停業甚至倒閉風險,打工仔則面臨減薪、失業的壓力。根據美國有線電視新聞網(CNN) 報導,科技巨頭Facebook宣布向4萬5千名員工發放1,000美元的補助金(約7,766港元)。

  • 【企業管理】流動網絡普及 企業貪快貪方便蒙受損失

    【經濟日報專訊】流動網絡普及,人人一機在手即可在網上四通八達。可是,這亦令流動安全防護變得複雜,讓黑客及不法分子有機可乘。

  • 【新冠肺炎】員工怕「中招」拒上班 管理層無法說服結果......

    疫情嚴重影響到各大企業的運作,如果業務性質許可,企業能安排員工在家工作(Work From Home)當然最好,但是部分行業難以實行......

  • 【新冠肺炎】公務員逐步復工 專家︰企業是否跟隨考慮幾個因素

    【經濟日報專訊】本港由上月23日出現首宗新冠肺炎(武漢肺炎)輸入個案,至昨累計達93宗,接近破百關口,而昨2宗確診個案,均涉北角佛堂群組。而下周就踏入3月,本港疫情是否有回落迹象?社會是否應恢復正常工作安排?

  • 【新冠肺炎】確診新冠肺炎前有症狀仍上班 網民:社畜病毒威力太強大

    截至今早10時半,最新香港新冠肺炎(武漢肺炎)的確診個案已上升至68宗,2人死亡,仍有111宗個案仍需住院檢查。雖然鑑於疫情嚴......

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【職場熱話】18區最痛苦的返工地點!觀塘熱到變蒸爐?

    香港的打工仔的確可憐,朝朝起身迫巴士、港鐵上班,人多車又疏,最弊近幾日天氣熱到令人中暑,未回到公司已經大汗疊細汗,成身臭味。一早起身壓力已經爆煲,有網友忍不住要在討論區開Post,讓大家一起「嚴選最地獄返工地點」,不知道哪區是你的心水呢?

  • 【網民職場Talk】大學Third Hon畢業 連累失面試機會?

    大學生近日陸續完成課程,開始踏上求職之路。若在大學取得一級榮譽(First Hon),可能會為CV加分,但在取得三級榮譽(Third Hon)的話,又會否影響僱主聘請意欲呢?有Third Hon畢業生遲遲未找到工作,在社交專頁《奴工處》投稿,了解Third Hon是否真的影響求職。

  • 【政府工略】政府統計處請統計助理 月薪$20,035 點先做到?

    政府統計處最近招聘統計助理,只要你持有香港統計學會頒發的統計學普通證書,或者擁有以下學歷即可申請,月薪$20,035,以非公務員合約條款受聘,為期約6月12個月。