【男女平等?】薪酬差距最大的15個職位

【男女平等?】薪酬差距最大的15個職位

社會上一直提倡男女平等,然而事實上,針對某一些職業,男性員工的薪酬待遇往往比女性員工要可觀,證明男女平等並未能應用於所有職業上,特別是一些以男性主導的職業。

根據美國一個求職平台的分析,儘管男女的薪酬差異水平已經由2011年的6.5%跌至2018年的4.6%,男女薪酬平等估計仍然要到2070年才可以實現。

男女擔任同一職位 收入差距近一成
分析更指出,即使男女的教育程度、工作經驗和職銜都相同,女性的收入仍然比男性少。當女性從事以男性主導的行業時,收入往往比同職位的男性要低。在以下15個職業中,即使擔任同一職位的男女僱員,薪酬差距卻達到平均4.6%的兩倍。
 

職位名稱

2016-2018年 男女薪酬差距

飛機師

26.6%

副總經理

17.1%

設施管理員

10.7%

生物資訊學家

10.7%

企業運作

11.0%

分行經理

12.8%

支援技術員

10.8%

教授

11.0%

數據專家

11.5%

銷售代表

12.2%

司機

11.7%

廚師

24.6%

醫療技術員

10.7%

公司高層主管

24.0%

電腦程式編制員

11.6%

 

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