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私銀擬增聘數千人 創新科技職位最搶手

私銀擬增聘數千人 創新科技職位最搶手

隨著近年大中華區域財富快速積累,全球金融機構紛紛向亞洲聚攏,拓展財富與資產管理業務,其中私人銀行服務更成國際大型投行「兵家必爭之地」,港府亦曾提出希望將香港塑造成區域性的私人銀行業務中心。業界表示,本港對私人銀行家的人才需求龐大,希望能夠在5年內增加數千名私銀業務專才。

前線從業員超過3千 盼8成年底前註冊
香港私人財富管理公會(PWMA)的數據則顯示,45間成員機構中,位於本港的私人銀行服務前線從業員就已達3,300人。瑞銀集團董事總經理兼香港區主管暨行政總裁、PWMA行政委員會主席盧彩雲表示,面對快速增長的市場機遇,業界希望本港從事私人銀行業務的前線人員數量以及資產管理規模,能夠在5年後倍增。

PWMA於 2014年為在港的2,500名私人財富管理從業人員制定了「優化專業能力架構」(ECF),並推出「註冊私人財富管理策劃師」(CPWP)資格考試,盧彩雲表示,希望8成本港私銀前線從業員,能夠在今年底前「註冊化」。

發展FinTech 大數據、程式開發人才最搶手
另外,近期在本港熱議的「金融科技」亦受到業界關注。曾錦燕表示,現時較新一代的私銀客戶對產品服務的需求與以往有所不同,除要能夠網上交易,銀行亦要透過數碼化的服務平台為客戶提供實時資訊,讓客戶隨時了解自己的資產狀?。盧彩雲則表示,不僅是利用數碼平台服務客戶,私人銀行業亦可通過金融科技挖掘更多客戶,甚至做包括客戶背景核查(Know Your Customers)等合規操作。

盧彩雲認為,金融科技未來或將取代大量人力操作,對金融界形成衝擊,唯與此同時,業界對於包括大數據分析、程式開發等創新科技類的崗位亦有較大需求。她表示本港較難聘請到此類人才,一方面是因為有許多技術人員選擇去科技企業,另一方面,業界亦希望此類創新人員能夠具備一定的銀行金融業經驗。

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