紐約市議員提案 下班員工「有權斷線」

紐約市議員提案 下班員工「有權斷線」

【經濟日報專訊】自從智能電話出現後,工作變得像24小時沒有停,不少上班族放工後仍忙於覆電郵、WhatsApp等,這樣做是否代表有良好的工作效率?

紐約市布魯克林區的市議員Rafael Espinal,早前提出名為「有權斷綫草案」(The Right to Disconnect Bill),規定僱主在正式上班時間外,若要求員工查看電子郵件將會違法。若草案獲表決通過,紐約將成為全美首個禁止僱主要求員工下班後覆電郵的城市。

草案主要針對僱有10名或以上員工的僱主,若在合約規定的上班時間外,要求員工查閱、回覆電郵,或以任何其他形式的電子方式溝通處理公事,將屬違法,違規的公司面臨250美元(約1,960港元)罰款。

同時,若僱員因遵守以上法規而受到僱主懲罰,僱主要賠償其損失的薪資及福利,以及500美元(約3,920港元)罰款。如果員工因此遭解聘,僱主將面臨2,500美元(約1.9萬港元)罰款。

德推Work 4.0 法有離綫權
各地近年愈來愈重視工作與生活平衡概念。德國去年推出《Work 4.0白皮書》,以短工時、禁加班、彈性工時來創造經濟奇迹。德國的《工作時間法》規定勞工每天只需工作8小時,並正考慮立法,嚴禁公司在下午6時後,收發與工作有關的電郵。而德國車廠Daimler已率先將員工在休假期間收到的電郵通通刪除。

法國的員工更擁有「關機權」和「離綫權」,員工在下班後有權不接聽電話、電郵及即時通訊。

欄名: Good Job Insight

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