【索償近$20萬】被問「性交轉運」 OL控上司性歧視

日前資訊科技公司女經理與3名男同事匯報工作時,遭男上司打斷並同時「你𠵱家呢樣嘢點樣呀?係性交轉運呀?」男上司較早前又詢問她是否其前老闆的情婦,女經理感受辱及被性騷擾,辭職後仍備受困擾,並出現抑鬱症狀,甚至有自殺傾向。入稟區域法院控告男上司、男上司的主管及公司違反《性別歧視條例》,要求賠償共港幣$19.7萬。

開會清一色男性 被突問是否前老闆的情婦
本案3名答辯人分別為涉嫌性騷擾的男上司李海生,董事總經理Norris Hung,以及聘用各人的公司ACW Distribution(HK)Limited。

李海生為申索人的直屬上司,二人每天共事。申索人黃麗寶投訴,今年1月12日於北角一間餐廳用膳期間,李突然問她是否前老闆的情婦,黃斷然否認並感到受辱,她對李感到害怕。至2月6日,黃出席一個會議,匯報一個管道項目的進度,是次會議李、Norris Hung及一名公司顧問列席,全部均為男性。

李突然打斷匯報,向黃說:「你𠵱家呢樣嘢點樣?係性交轉運呀?」黃頓時感到被冒犯,她認為李的說話不道德、帶有性歧視,亦與工作全無關係,鑑於早前餐廳的經歷,她不敢反駁,繼續匯報工作。

患抑鬱 上司出言羞辱後現自殺傾向
黃最終於兩日後即2月8日辭職,她曾發律師信給李,要求對方賠償,不過李卻回信指黃惡意揑造指控,拒絕賠償。其後黃向李及公司ACW再發信,不過音訊全無。她表示,加入被告公司前雖然有抑鬱情況,但不用服藥,病情尚算穩定,然而該次會議後,她再受失眠、抑鬱等症狀困擾,甚至有自殺傾向,要向香港撒瑪利亞防止自殺會求助。黃稱現時要服藥及看精神科醫生

申索人質疑Hung身為部門主管及李的直屬上司,當時有責任停止會議,並要求李收回言論及道歉等,但他沒作任何行動,形同默許李的言論。申索人向Hung及公司投訴不果,質疑公司未有制定機制處理性騷擾事宜,亦未有向員工提供關於應對上司性騷擾的培訓。

原告認為公司ACW同樣要負責,因公司欠機制處理性騷擾,沒為職員提供培訓如何處理性騷擾,又沒對李及其Norris Hung採取適當行動。黃向各被告要求賠償共港幣$19.7萬,包括$11萬情感傷害、$2萬元懲罰賠償及兩個月薪金損失約港幣$6.7萬。

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