【絕世好老闆】月薪加$500工作量倍增 打工仔鬧爆︰自此無準時收工

每年年尾或是財政年度結束後,公司都會為員工作年度評核,評價他們在過往一年的表現和成績,同時透過這個機會作為升職及調薪準則。讀者阿Jo投稿分享上年年尾公司做完Appraisal後,只為她加$500人工,但事後工作量倍增,幾乎沒有一天能準時下班,最近反映工作量問題,更換來老闆一句「做唔晒就要OT架啦」,令阿Jo萌起離職想法。

按圖了解讀者阿Jo的故事︰

延伸閱讀︰【行業辛酸】大型蛋糕店員工爆料 時薪40蚊Part Time被要求自己洗冷氣?!

4年經驗設計師獲聘做ACO 減1萬元人工應否接受?
在私人機構工作有一定的風險,隨時會因為外在環境因素影響,出現裁員、減薪的機會。可是,投考政府工又是否最好的職涯發展?最近有自稱是在私人機構擔任UI/UX設計師的打工仔,在Facebook專頁「公務員secrets」投稿,表示無耐前獲聘做助理文書主任 (ACO),正糾結應該接受offer還是應該繼續做本業。此帖文發表後,引來不少網民留言,大部份人均認為UI/UX設計師前途無限,不應該入政府工作,浪費創意人才,大家又點睇呢?

按圖查看UI/UX設計師的想法︰

延伸閱讀︰【職場熱話】人工得8千但返工好開心 員工:每日淨係數鉛筆、冇是非

延伸閱讀︰【職場熱話】中六畢業打工仔毅然裸辭轉行 26歲仔慨嘆:月入1.2萬做人好失敗

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職學問】日日OT到11點 補錢即走好衰?網民兩極意見 有人鬧︰同事會怨恨你

    返工無非為兩餐,不過市道差的環境下,人人為求自保,可能會搏盡表現,望下一次裁員無自己份。可是,每天OT工作至晚上11時,還要被鬧工作表現差,你又有甚麼感受呢?以下是打工仔在網上討論區的職場經歷,看看他的故事能否令你產生共鳴吧。

  • 【職場文化】被上司拍枱大鬧態度差 因為打工仔放假唔覆Email?

    工作時工作,休息時休息,是不少香港打工仔的工作態度。不過有時即使你想公私分明,只要上司和老闆的想法不一樣,作為下屬的只有兩個選擇,一是「劈炮唔撈」,一是忍氣吞聲。近日有打工仔就因為放假無覆上司Email,翌日上班即被「照肺」,入房被拍枱大鬧工作態度差,令打工仔嬲爆在網上發洩。 按圖了解打工仔的故事︰

  • 【職場文化】疫市升職加人工!因乜原因打工仔想拒絕公司?

    疫市下求職市場不樂觀,別說升職加人工,相信打工仔能安然渡過這個艱難時期,已非常感恩。不過在人人擔心無工開時,有打工仔卻因疫市升職加人工而擔憂,更在網上討論區出Post詢問網友意見,甚至想拒絕公司的offer,究竟原因是甚麼呢?

  • 【職場熱話】隔離Team同事每日返工鬥Hea 打工仔大呻︰點解呢啲機會唔屬於我?!

    香港打工仔最希望得到一份「Hea工」,但可惜大部分打工仔都沒有這個機會,反而成為做得最辛苦的那一位。而如果在你忙碌的時候,看到同事每天上班都在Hea,相信會令人既憤怒又羨慕。

  • 員工「疫」下疲勞 老闆 / HR 如何耍「小心機」提振士氣、提升 staff engagement?

    疫苗陸續到港,疫情似有緩和。然而限聚措施下,physical 的大型聚會仍需暫停、改期,不少大企業仍維持在家工作。Social distancing 固然有助遏止疫情,但 out of sight,out of mind,長期的 Zoom meeting、無了期的 WFH,同事、團隊之間人與人的細微 bonding 和默契,還能保持嗎?

  • 【網絡熱話】Hea工但低人工 vs 做到隻狗但高人工? 網民︰最好就又Hea又高人工啦!

    香港打工仔出名工時長,工作壓力大。不過,可以選擇的話,相信絕大部分的打工仔都會選擇「Hea工」,尋回私人時間,讓自己有更高的生活質素,但人工卻又成了最大的顧慮。在工作量與工資當中如何取捨,實在大有學問。

  • 【網絡熱話】返6日工好搵笨? 網民大呻:返5日半先最慘

    現時大部分公司都採用5天工作模式,不過依然有少部分會採用長短週,甚至需要6天上班,而且不少打工仔更經常需要OT,港人工時之長可說是世界之冠!

  • 打造 Google、Facebook 級辦公室 Pantry 其實可以好輕鬆

    新冠肺炎疫情持續,各行各業要不停轉變以適應新常態,打工仔難免工作量大增,士氣及工作效率受到不少影響。作為管理層或人力資源管理者,最直接為同事們打打氣的方法,莫過於改善 workplace 茶水間休息區的配套,讓員工可以忙裡偷閒享受 quality break。

  • 【職場熱話】扮湊女呃經理編靚更 事主大呻︰佢次次都要求放紅日!

    香港有不少打工仔都是奉行Shift Duty的工作模式,而更表就是每個打工仔每個月的「戰場」。大家都希望在周末放假、有連假、不用追更等,但當然世事豈能盡如人意,有時候也避不過有「地獄更」的出現。不過,如果你每個月都是「地獄更」,而同事則是月月連假,你又會作何感想?

  • 【職場熱話】2.2萬返大公司 VS 2.8萬做細公司 打工仔苦惱:轉唔轉工好?

    很多打工仔在轉工時都會面對「人生交叉點」,常見的情況是新公司提供了Offer,但工作條件各有優劣,令人難以取捨。近日有網民在討論區求救,表示自己要在兩份工作中二揀一,一份人工高但要返5.5日,另一份人工較低但是跨國大公司。如果是你會如何選擇呢?