【網民職場Talk】上司常以試用期威脅自己 打工仔猶豫忍受還是辭職

初入職的打工仔通常做事、說話都會小心翼翼,免得未過試用期就被辭退,但是有打工仔就在討論區分享自己新入職的公司很奇怪,沒有被安排工作,還要經常遭到上司以試用期威脅自己,讓他猶豫應該繼續忍受還是果斷辭職?

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大數上司6宗「罪」

事主表示自己一個月前好不容易才找到一份金融保險業的工作,但是入職後完全沒有機會接觸工作項目,只是一直在網上看資料或學習自動化程式。上司卻不斷威脅他,又吩咐他做奇怪的工作內容,他分享到:

1. 上司嚴重情緒化 - 心情好摸摸頭;心情不好時,翻臉比翻書快,每天上班都被主管咆哮和無視
2. 上司常以試用期威脅他 - 例如「你試用期不會過」、「你要不要只做到今天」、「你試用期考核是我在打的,你是不是不想過了?」,還說他是個老鼠屎
3. 設計考驗再說是在觀察他 - 上司會說「公司在試用你,你也在試用公司」
4. 不許發問 - 當他問前輩問題,上司會說是打擾別人工作,還叫前輩入會議室談話,之後前輩都不敢再回答他任何問題了
5. 不准參與會議 - 開會時,他要留守在外面,然後會議內容都是講別人的八卦,順便炫耀自己的能力和人際關係,例如之前怎麼讓其他人試用期離職的、說他要跟哪個大人物吃飯等
6. 當「阿四」 - 幫他拿便當、削水果,還要充當他的小秘書幫他做雜務,零食要被充公再發給大家甚至主管的朋友吃

公司內沒「關係」可靠
事主又補充,因為同事全都是上司認識多年的朋友/以前的學生,公司內最沒「關係」的就是自己,所以在同事面前說話也要很小心,不然很快就傳到上司耳中。面對這個狀況,事主想請教一眾網民應該要繼續忍下去,還是乾脆離職比較輕鬆。

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網民透露:金融業的常用手段

網民紛紛代入事主的角色,「我是你,我會盡快離開那裏」、「如果是我就馬上走了,除非薪水高到甘願做社畜」,勸事主「早走早着」,「離職這種事情只看你缺不缺錢而已,能待業多久?能找到更好」。也有網民指這是金融業的常用手法,「金融都這樣,不要你就是言語威脅,故意找你麻煩,讓你受不了自動離開」。

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