【網民職場Talk】設計師見工被要求交新作品 為免蝕底一句KO僱主

有些公司招聘人才時,會向求職者要求事前準備指定題目作品,供僱主和HR面試時參考,不過有求職者投訴面試後不只未有獲聘,而且自己的作品概念被公司據為己有,令求職者氣憤又無奈,所以有網民當場向僱主還擊。

求職為名 免費索取作品為實?
任職設計師的網民在社交平台留言,透露以前面試時,曾被僱主要求創作新圖片,雖然當時網民答允,並如約向公司提交作品,但最終未有成功入職,更發現公司用了自己的作品。最近該名網民應徵時,有公司提出同樣要求,於是他向對方直言:「不如你又先出份糧畀我,睇吓我啱唔啱心意先囉。」令對方當場黑面。

延伸閱讀:【職場人際】網民呻每份工皆被同事針對 反被要求自我檢討?

不少網民深有同感,分享過往「蝕底」經歷,例如要求撰寫提升利潤的計劃書、數據分析、市場調查,甚至剪片等,但後來都沒有回音。不過亦有成功獲聘的例子,有人以保障自身利益為由,提交作品的低清版本,最終成功入職。

求職者應該點樣保障自己?
如果求職者想爭取就職機會,又不想白白將自己心血奉送給別人,除了製作低清檔案外,亦可以在作品上加水印,防止公司將心血結晶作商業用途;與此同時,僱主如想知道求職者實力,只需索取求職者過往作品,以及做好背景調查即可。若想求職者創作新作品,最好事前與求職者簽訂協議,列明作品用途,以免事後引起爭執。

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