【網民職場Talk】試用期不獲通過 應唔應該寫落CV?

新入職員工一般會有三至六個月試用期,公司會視乎他的工作表現,決定是否正式聘任。近日有網民在討論區留言,表示自己因工作表現不佳,無法通過試用期,及後他將三個月工作經驗寫進CV,見工時卻被HR指「唔想請個做三個月就走嘅人」,結果沒有回音。 對於未過試用期應否寫入CV,網民反應一面倒反對。

延伸閱讀:【網民職場Talk】請病假仍慘被上司命令開工:可唔可以有啲人性?

不少人笑指當事人將試用期工作經驗寫入CV「好傻好天真」,認為有關工作經驗沒有推薦信,時間相當短促,在見工時不會有任何加分,更會令HR產生壞印象,所以不建議將未過試用期的工作經驗寫入CV。

至於當初為何當事人要在CV提及這段工作經驗呢?原來他離職時,HR視當事人是自己辭職,而不是試用期不獲通過,所以他認為可以寫進 CV。不過,如網民所指,既然這段經歷不會令見工時有任何好處,加上近日經濟萎縮,不少打工仔宣告失業,所以即使工作履歷有空白期,HR也不會見怪。

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