【網民職場Talk】論盡各行業薪酬水平 教師 醫生overpaid?

香港生活開支大,打工仔找工作著重薪酬福利,有網民在討論區發文,討論各行各業的薪金水平,有人認為部分行業的薪金過高,而部分行業則薪水過低,付出與收獲不成比例,引來熱烈的討論。
 

延伸閱讀:【職場制勝】經濟不景 爭取加薪3大技巧

發帖的網民認為,部分體力勞動的工作,例如工程、地盤工、清潔工等,雖然沒有學歷要求,但從業員的付出與收入卻不成正比,「體力上的辛苦比用腦辛苦得多,但人工就只有雞碎咁多」,亦有人認為在髮型屋負責洗頭的員工的薪金過低,「洗到十隻手指都爛,仲要遇到經常唔洗頭嘅客人」。至於專業的工種方面,有人認為專門在醫務做化驗的醫務化驗師薪金過低,原因是大學入學門檻高,亦要輪班工作,但起薪點只有2萬多,升職亦不容易。

至於薪酬過高的工作,網民認為有教師醫生社工金融,原因是教師的入職門檻不高,而且合約教師與常額教師「同工不同酬」,但工作卻一樣,「咁係咪證明教師唔值咁高人工?」至於醫生和社工,有網民認為香港的薪金過高,因為同樣的專業在其他國家的薪金水平卻明顯較低。不過,有網民指出,原因是香港的醫療長期超負荷,醫護人員的工作量大,不少醫生每天連續工作12小時,甚至沒有時間用膳,「喺英國做醫生輕鬆得多,如果唔係大把外國醫生過來香港做啦」。至於金融,有網民認為「相關知道和技能的難度與收入不成正比」。

其實,各行各業的薪金與員工的付出是否成正比,只有員工本人可以下定論。不過,打工仔亦要知道自己「值幾錢」,有需要時各上升爭取加薪,或者求職時為自己爭取合理的報酬。

3招了解自己值幾多錢

1. 了解行情
即使你目前沒有轉工的念頭,都要養成瀏覽求職網的習慣,從招聘廣告上了解職位目前的薪金水平、入職要求和工作內容,從而增值自己,裝備市場所需的技能,了解自己的不足,衝量自己值多少錢。

想了解行內薪酬趨勢,可使用CT的薪酬搜查工具︰https://bit.ly/2NNLH0T

2. 還價空間
不論你是向上司爭取加薪,還是應徵工作,在了解市價後,情況許可下建議多留5%的空間讓對方還價,畢竟即使工種相同,每間公司的預算亦有所不同。

3. 上手薪金不一定有參考價值
可能公司以3萬元聘請你上一手的同事,但卻可能以2萬元聘請你,即使工作內容相同,但可能對方的經驗較豐富,可以兼顧職位以外的工作,或者對方在公司效力多年,經過多次升職加薪才得到這個薪金,所以以上一手的薪金作為參考。

延伸閱讀:【職涯規劃】最需要用腦的5個職位 薪金卻不成正比?
 

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