即將踏入四字頭,月薪多少才足夠?除了個人支出,還有家庭、兒女升學、生活費、水電煤……在這麼一個「樣樣都係錢」的社會裡生活,總覺得自己收入太低?有打工仔年近40歲,月入約$4.2萬,仍然悵然若失,甚感迷茫,逐於討論區向網民求助。
【自我增值】你寧願做大公司小薯定係SME中高層?一文睇晒3個大不同
低學歷電訊門市主管感力不從心
從事電訊推銷行業的39歲男事主,雖然作為門市主管,月入約$4.2萬至$4.6萬,在很多人眼中已算不錯,但卻因為要供樓和養妻活兒,又眼見未來人工升幅每年約只有幾百至一千元,故突然有種「無力感」。事主曾經進修,打算以較高學歷去爭取更高人工,最後卻礙於學習障礙問題而終告失敗。他考慮過轉工,但又覺得未必有突破;試過找尋副業,又試過創業,卻統統因為找不到方向而擱置。年近40,感到事業已到達最高峰,看不到未來突破的契機,故患得患失。因為前路難以控制而一直本著「有得再上就要揾路再上」心態的事主,現正苦尋出路。
中年危機為打工仔必經階段
帖文一出,即引起網民熱烈討論。不少打工仔回應指,各行各業的僱員都有中年危機,加上現時市道不佳,事主這類高薪中級管理層更為危險:「經濟唔好第一批就係炒呢啲人工的員工,信唔信?」、「中年危機係真,其實講真除非真係好叻的人,如果唔係,你個位邊個做都一樣,點解唔請個後生啲?」
同路人指迷茫實屬正常
有處於相似情況的打工仔分享自己的經歷:「雖然唔同行,但算係門市主管喇,就快37…好彩呢幾年事業發展得幾好」,但是「想快上去Director Grade就要上Head Office,如果我今年上,我諗好有機會40頭就排到我上Director Grade」。聽起來前景不錯,卻由於所屬門市位置偏遠,故實際上升職無望。另外亦有人坦言人工去到這個「關口」,實在難以再有上升空間:「我同你情況差唔多,要突破50k,上到70、80k,真係好難」。
兩手準備方為上策
網民紛紛提出建議,為事主提供多個兩手準備方案:「樓主考個的士牌,比人炒咗即轉」、「建議你一係投資,一係搵Part Time」、「如果你仲有時間,揾啲興趣做下喇…如果覺得揾唔夠,揾啲副業或創業試下喇,好過自己個心屈住屈住…」、「有同感,共勉之。幾時都要有危機意識,學多樣嘢旁身,總有機會!加油」。