網龍宣佈與莫斯科繼續合作推動教育技術

香港2018年3月22日電 /美通社/ -- 全球領先的互聯網社區創建者網龍網絡控股有限公司(「網龍」或「本公司」,香港交易所股份代號:777)欣然宣佈,公司的互動教室平板顯示器解決方案被莫斯科在線學校(Moscow Online School)採用。在為期兩年的項目中,网龙的子公司即全球領先的教育技術公司普羅米休斯將會與合作夥伴於莫斯科市的學校安裝互動平板顯示器IRBIS一體化解決方案。

網龍副董事長兼執行董事梁念堅博士表示:「能與莫斯科市合作為該市學生提供互動學習體驗,網龍對此感到非常自豪。我們很高興該市接近29,000名教育從業者可以利用最新的沉浸式學習教室技術。」

普羅米休斯负责欧洲、中东、非洲、澳大利亚及新西兰市场高级副总裁Ian Curtis表示:「我們很高興IRBIS能透過一體化解決方案為莫斯科市超過500,000名學生提供互動教育模式。憑藉超過20年於教育行業的經驗,普羅米休斯開發多項創新解決方案,創建持續發展的環境及社區,並提供提升教師教學能力及鼓勵學生學習的工具。」

莫斯科在線學校專案旨於為莫斯科市學校5至11年級學生提供最新的教育技術,其中一個解決方案就是全新一體化解決方案IRBIS。IRBIS結合86吋平面顯示器、在線操作系統及綜合教育軟體,並具備平板電腦般的界面及量身定制的主屏幕,方便教師使用。IRBIS亦被納入莫斯科在線學校的基礎設施,為手存管理及網上監測提供所需工具,讓行政及管理人員能輕易使用。此外,IRBIS的創新書寫技術提供如筆在紙上般的自然體驗,以致教師能精細地書寫及便捷地採用。

除了於莫斯科市13,000多間教室安裝普羅米休斯互動顯示器外,莫斯科在線學校專案會在兩年內提供超過53,000個網絡無線接入點,並為教師提供超過44,000部手提電腦。

為配合「智慧城市」計畫,去年莫斯科市政府選出普羅米休斯,為該市超過7,600多間教室安裝IRBIS 。在2017年底,該互動平板顯示器已於該市三份之一學校安裝,使超過15,000名教師能利用最新的沉浸式教室技術與學生進行互動。

關於網龍網絡控股有限公司

網龍網絡控股有限公司(香港交易所股份代號:777)是全球領先的互聯網社區創建者。網龍成立於1999年,是移動互聯網領先的研發力量,多年來成績斐然,包括自主研發著名的旗艦遊戲《魔域》、《征服》和《英魂之刃》,建立中國第一網絡遊戲門戶 -- 17173.com,打造最具影響力的智能手機服務平台 -- 91 無線,91 無線於2013年出售給百度,此項重大交易是當時中國最大的互聯網收購合併專案。作為中國海外拓展的先鋒,自2003年開始,網龍亦在多個國家自主運營旗下多款網絡遊戲,並在全球推出超過10種語言版本。近年,網龍發展成為全球在線及移動互聯網教育行業的主要參與者,憑藉其在移動互聯網的技術及運營知識打造創新型的教育生態系統。更多資訊請訪問 www.netdragon.com

網龍網公司投資者查詢:
周鷹     +852 2850 7266/ +86 591 8754 3120
Maggie@nd.com.cn; ndir@nd.com.cn

網龍媒體查詢:
盧志倫 +852 9850 5033
王凱玲 +852 9755 6265
Netdragon@brunswickgroup.com

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場人際】上司與下屬如癡男怨女?發生衝突應咁樣做

    【經濟日報專訊】職場上容易產生衝突和糾紛,本地也曾發生不少職場衝突事件,若沒有適當處理,鬧上法庭不免需時又花錢。專家建議,勞資雙方遇到衝突時,考慮以調解形式介入,協助雙方進行適當溝通,尋求解決辦法。

  • 【職場小學問】5個簡單方法 令會議更有效率

    不少辦公室都有著會議文化,每星期開會數次,向上司/老闆匯報工作進度,或與同事Brainstorm刺激思維。然而,員工逗留在會議室的時間愈長,用於銷售、創作和生產的時間就愈少,因此過份冗長或過多的會議,不但影響工作進度,更會打擊士氣。如果你想會議更有效率,可參考以下5個簡單的方法:

  • 【人才管理】新人難教又怕醜 4招有助快速成長

    主管常埋怨新人辦事能力低,沒法承受壓力,而新人則埋怨主管無好好教導,或是怕犯錯給同事添麻煩。雙方不了解對方,成為了惡性循環。作為主管,經驗比新人多,應主動出手了解下屬「為什麼會這樣」。以下就有帶領新人的4個原則,讓主管好好教導新人:

  • 【人才管理】本地公司因應交通 允員工在家工作

    【經濟日報專訊】反修例風波觸發連串示威,有團體計劃周一(9月2日)及周二(9月3日)發起「三罷」,促請政府回應市民訴求。

  • 【人才管理】員工疑表態被炒 專家:公司需解釋

    【經濟日報專訊】反修例風波觸發連場示威集會,社會問題更由街上走入職場,航空業界首當其衝。

  • 【人力管理】無薪假避裁員 省開支留人才

    【經濟日報專訊】反修例風波持續,本地酒店、零售、飲食業首當其衝遭受嚴重影響,有報道指,長實集團(01113)旗下酒店讓員工放無薪假期。

  • 【企業管理】領導者10個特徵 助數碼轉型

    【經濟日報專訊】數碼轉型,為企業帶來不同的機會。然而,礙於不同因素影響,不少企業遲遲未能達到其理想的數碼轉型狀態。

  • 【就業市場】蘋果健康團隊 士氣低多人離職

    【經濟日報專訊】職場講求溝通合作,若同事之間產生意見分歧,影響工作情緒之餘,甚至會有人選擇離開公司,另覓高就。

  • 【人才管理】社會撕裂 = 職場撕裂?HR提建議免影響工作情緒

    【經濟日報專訊】本港近期社會動盪,令部分人的憤怒及不滿情緒蔓延至職場,出現口角甚至暴力場面,嚴重影響人際關係及工作。

  • 【人才管理】老細對罷工4種態度 網民︰政治問題老細解決?

    為令政府回應有關《逃犯條例》修訂風波及近日示威活動的訴求,不少網民發起8月5日(今日)進行「三罷」(罷工、罷課、罷市)。