【職場人際】冷漠職場工作 突然畀人稱讚 記住要……

初踏社會的年輕人總是對一切都充滿熱情,但經歷過幾年社會殘酷的洗禮後,你會發現其實即使你不停轉換工作,大多的職場都是冷漠的。你會知道上司對讚美都很吝嗇,你做得好是應份,根本不用讚賞,而久而久之,你都習慣了這種冷漠的工作模式,只是着重自己別犯錯就好。

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但突然,竟然有人稱讚你時,你當下不知如何自處,還感到莫名的尷尬,更可能因此而忽略了一些禮儀。但你其實已經是一個略有成就的社會人,而作為一個專業人士是值得獲得認可的,所以大家要注意以下5個在接受讚美時容易犯下的錯誤:

1.【欠缺肢體語言】如果你的眼神閃縮游離或雙臂交叉於胸前,對方看到你這樣子,一定懷疑自己讚錯了你。即使你很緊張,但當別人稱讚你的時候,謹記保持微笑,雙手垂下放側邊,並與對話者有眼神交流,這樣簡單便讓你看起來有自信。


2.【否定對方】大部分人對於被讚美都怕表現得飄飄然,於是便會說:「沒這回事,同事B做得比我還多。」試圖拉開話題。 然而,否定別人對你的讚美,其實會讓讚美者尷尬,所以其實簡單一句「多謝」便足夠。

3.【自貶】有些人一被稱讚就方寸大亂,即時反應只懂貶低自已,例如:「才不是呢!我覺得自己的表現真的差得一團糟!」或「我覺得自己很差勁」但你這是想對方怎樣反應?自我貶仰的手法,會帶來反效果,讓你逃離不了這個話題,對方為了否定你的沒自信,便會再恭維你。你的自我貶低變成了討索更多讚美說話的工具。

4.【忘了道謝】說到「多謝」,原來很多人都會因為當刻的害羞而忘了感謝對方!對方用讚美來表達對你的感謝,亦是一份對你工作能力的認同。 所以千萬要記得要道謝,才顯得有禮和專業。

5.【不懂欣賞對方】受到讚許時,你有沒有相對欣賞對方的付出呢?不用即時說出恭維的說話,但日後有機會可用同樣的方法讚賞對方或其他人。

如果不想一直都在冷漠的職場工作,記着在日常中欣賞別人所付出的辛勞,你便可以慢慢與同事一起創造一個積極的團隊。 

﹙資料參考:The Muse﹚

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