【職場人際】冷漠職場工作 突然畀人稱讚 記住要……

初踏社會的年輕人總是對一切都充滿熱情，但經歷過幾年社會殘酷的洗禮後，你會發現其實即使你不停轉換工作，大多的職場都是冷漠的。你會知道上司對讚美都很吝嗇，你做得好是應份，根本不用讚賞，而久而久之，你都習慣了這種冷漠的工作模式，只是着重自己別犯錯就好。

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但突然，竟然有人稱讚你時，你當下不知如何自處，還感到莫名的尷尬，更可能因此而忽略了一些禮儀。但你其實已經是一個略有成就的社會人，而作為一個專業人士是值得獲得認可的，所以大家要注意以下5個在接受讚美時容易犯下的錯誤：

1.【欠缺肢體語言】如果你的眼神閃縮游離或雙臂交叉於胸前，對方看到你這樣子，一定懷疑自己讚錯了你。即使你很緊張，但當別人稱讚你的時候，謹記保持微笑，雙手垂下放側邊，並與對話者有眼神交流，這樣簡單便讓你看起來有自信。

2.【否定對方】大部分人對於被讚美都怕表現得飄飄然，於是便會說：「沒這回事，同事B做得比我還多。」試圖拉開話題。 然而，否定別人對你的讚美，其實會讓讚美者尷尬，所以其實簡單一句「多謝」便足夠。

3.【自貶】有些人一被稱讚就方寸大亂，即時反應只懂貶低自已，例如：「才不是呢！我覺得自己的表現真的差得一團糟！」或「我覺得自己很差勁」但你這是想對方怎樣反應？自我貶仰的手法，會帶來反效果，讓你逃離不了這個話題，對方為了否定你的沒自信，便會再恭維你。你的自我貶低變成了討索更多讚美說話的工具。

4.【忘了道謝】說到「多謝」，原來很多人都會因為當刻的害羞而忘了感謝對方！對方用讚美來表達對你的感謝，亦是一份對你工作能力的認同。 所以千萬要記得要道謝，才顯得有禮和專業。

5.【不懂欣賞對方】受到讚許時，你有沒有相對欣賞對方的付出呢？不用即時說出恭維的說話，但日後有機會可用同樣的方法讚賞對方或其他人。

如果不想一直都在冷漠的職場工作，記着在日常中欣賞別人所付出的辛勞，你便可以慢慢與同事一起創造一個積極的團隊。 

﹙資料參考：The Muse﹚

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