如果可以與同事面對面交談去互相了解，是最直接的方法，但現在很多公司都行AB team 輪班制或安排員工在家工作﹙WFH，Work From Home﹚，有時新員工上班後，一直都見不到同組同事的真人，就莫說是交談了。若沒有時間深入交談，單方面又可以怎樣略略了解身邊同事是甚麼人呢？
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以下會教大家5招作參考，在背後好好了解你的同事，知道他們的性格及長處，日後合作會更有效率，但要小心使用，不要變成令人討厭的跟蹤狂！
1.【留意他們的社交平台】社交平台上可以了解他們的喜好，就算他們設了私人帳號，可以從他們身邊的朋友開始入手，大約就會了解到其性格，亦能就他會感興趣的話題來展開對話。但在瀏覽的過程要小心，別亂按like或心心！別讓他們知道你研究了他們幾年來的生活！
2.【看看他們的日程】有些工作小組會共用一個網上行事曆，你可以看看大家不同的工作日程，就會知道他們的上班時間和生活習慣。又可以看看他有沒有與高層開會的行程，如果有，則要先保持一點距離，小心觀察為上。
3.【由其他同事的對話中了解】由其他同事口中或電子通訊訊息可以得知各人特點，直接得到不少形容特質的詞語，如「勤力」、「小器」、「有效率」等，都可以看出同事不同的性格。
4.【自行想像】當獲得上述資訊後，你可以為同事擬一個背景故事，例如他為甚麼會選擇這工作、這工作對他來說有甚麼意義等，這都有助拉近彼此的距離。當然，不能一味靠自行想像，空閒時要從閒聊間求證。
5.【故意提起同事的名字】「Ken，我非常認同你呢！」在whatsapp通話中更可以直接tag對方名字，通過在閒談間的笑話，故意又不突兀地提起同事的名字來破冰是不錯的方法。因為被喚到名字時，對方通常會感到很親切。
上述5招乃開始理解一個人的前奏，要深入了解對方的想法，還是得靠工作上的相處和合作。
﹙資料來源：The Cooper Review﹚
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