【職場人際】想了解同事 又唔想似跟蹤狂?學好5招打好人際基礎

如果可以與同事面對面交談去互相了解,是最直接的方法,但現在很多公司都行AB team 輪班制或安排員工在家工作﹙WFH,Work From Home﹚,有時新員工上班後,一直都見不到同組同事的真人,就莫說是交談了。若沒有時間深入交談,單方面又可以怎樣略略了解身邊同事是甚麼人呢?

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 外賣員:冇錢冇得生存 比中招更可怕

以下會教大家5招作參考,在背後好好了解你的同事,知道他們的性格及長處,日後合作會更有效率,但要小心使用,不要變成令人討厭的跟蹤狂!

1.【留意他們的社交平台】社交平台上可以了解他們的喜好,就算他們設了私人帳號,可以從他們身邊的朋友開始入手,大約就會了解到其性格,亦能就他會感興趣的話題來展開對話。但在瀏覽的過程要小心,別亂按like或心心!別讓他們知道你研究了他們幾年來的生活!

2.【看看他們的日程】有些工作小組會共用一個網上行事曆,你可以看看大家不同的工作日程,就會知道他們的上班時間和生活習慣。又可以看看他有沒有與高層開會的行程,如果有,則要先保持一點距離,小心觀察為上。

3.【由其他同事的對話中了解】由其他同事口中或電子通訊訊息可以得知各人特點,直接得到不少形容特質的詞語,如「勤力」、「小器」、「有效率」等,都可以看出同事不同的性格。

4.【自行想像】當獲得上述資訊後,你可以為同事擬一個背景故事,例如他為甚麼會選擇這工作、這工作對他來說有甚麼意義等,這都有助拉近彼此的距離。當然,不能一味靠自行想像,空閒時要從閒聊間求證。

5.【故意提起同事的名字】「Ken,我非常認同你呢!」在whatsapp通話中更可以直接tag對方名字,通過在閒談間的笑話,故意又不突兀地提起同事的名字來破冰是不錯的方法。因為被喚到名字時,對方通常會感到很親切。

上述5招乃開始理解一個人的前奏,要深入了解對方的想法,還是得靠工作上的相處和合作。  

﹙資料來源:The Cooper Review﹚

 

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 外賣員:冇錢冇得生存 比中招更可怕

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 酒店業員工:怕死都要返工㗎啦!

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:無法WFH的行業 維修員:擔心可以請假,唔通請半年咩?

延伸閱讀:【抗疫WFH】打工仔篇:在家工作 VS 辦公室工作 你會點揀?

 

CTgoodjobs推出WhatsApp 搵工快,超過3000份兼職、前線空缺!一Click 即試:

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】公司個個都係「經理級管理層」 新入職小薯:佢哋只係負責訂水訂文具⋯⋯

    每間公司總有冗員,特別是侍住自己職位高、年資深的同事,往往會將工作推得一乾二淨。最近有打工仔在討論區發文,表示公司有5位無所事事的「經理級管理層」,每日工作只是負責訂水及訂文具,其餘時間都在吹水及玩電話,令事主及另一位食物鏈最低層同事感到不滿。

  • HOT【職場文化】職場新人必讀!5個特徵分出誰是辦公室小人

    常聽說「職場如戰場」,同儕間的工作競爭是現實、不留情面的。有些實力欠奉的同事,或會使用旁門左道貶低別人,以顯得自己擁有較高的地位。作為職場新人,假若不想被職場小人擺了一道,繼而影響仕途的話,便要從以下5個特徵分出誰是不能招惹的人。

  • 【職場心理】撥頭髮、摸下巴、咬手指……5個小動作看穿同事內心想法

    在職場上,為了維持同事間的友好關係,打工仔很多時候也不能表現100%的真實想法及情緒。根據心理學研究,即使一個人的防禦力有多強,憑著不經意流露的微表情和小動作,也能掌握對方的內心想法。以下有5個常見小動作,可幫你更了解同事的心情,處理人際關係時更得心應手。

  • 【職場熱話】中年同事口水多過茶 網民求救:如何禮貌地叫佢收聲?

    打工仔平時返工已經夠忙,如果身邊的同事老是找你聊天,在辦公室開個人Talk Show,更會使人心煩意亂,大大影響工作效率與心情。最近有網民在討論區求救,表示其同事是正宗口水佬,每日講不停,已到了難以忍受的地步,請教一眾打工仔如何在不傷害彼此關係的情況下,禮貌地請他閉嘴。

  • 【職場熱話】中年同事乜都講十次好難頂 打工仔︰我邊有時間去跟?

    不知道各位打工仔的公司中,中年人佔多數還是年輕人佔多數?兩代人在工作上是否合作得來?前輩有甚麼值得學習的地方?又有甚麼麻煩的地方?有時中年同事可能比較長氣,但有時年輕同事又比較不上心,大家對此有甚麼相處之道?

  • 【職場熱話】已婚下屬使唔使派利巿畀單身上司?網民:好驚50+仲逗緊利巿嘅同事

    農曆新年將至﹐大家在趕收爐之餘,一邊都在辦年貨及為派利巿作準備。說到派利巿,每年都有很多打工仔遇到不同的難題,就如是否應該派利巿予單身上司?上司未結婚應否派開工利巿?

  • 【新年職場】唔想過年被同事上司騷擾 教你幽默回應方法

    農曆新年假期將至,不少打工仔都準備進入「放假mode」,但如在休息期間仍在電郵與WhatsApp收到與工作有關的訊息就難免掃興。

  • 【職場熱話】上司鍾意威、忽視團隊 網民:乜都要credit佢

    人人都喜歡被人稱讚,所以職場上愛搶功勞、搶風頭的上司屢見不鮮,為的就是建立一個聰明、機警又醒目的形象,希望被欣賞、被讚賞。但其實很多工作都不是一個人就可以完成的,每完成一項工作,都靠團隊的合作,功勞實在不應該一人獨覽。搶功勞以為就能顯示自己卓越的工作能力嗎?才不,具有雪亮眼精的旁人,只會看到你是一個不懂重視團隊精神、活了這麼久都不懂與人相處的自大鬼。

  • 【職場人際】新同事破冰禁忌 5個最易冒犯他人的話題

    每當有新同事上班,在職員工都會很自然主動打開話題,幫助新人盡快融入工作環境。普通介紹公司運作是可以的,不過千萬不要「無嘢搵嘢講」,故作與新同事很親近,甚至談論某些敏感話題,因為很大機會冒犯他人,成為他眼中的討厭鬼。

  • 【職場貼士】一秒激嬲上司!下屬最易犯的5個低級錯誤

    打工仔最怕得罪上司,皆因他操控著生死大權,決定你的升遷、加人工機會。因此下屬要好好與上司相處,切勿犯下5個致命的低級錯誤,否則可能會成為團隊中的「老鼠屎」,也令上司對你更反感。