雖說遠離是非才是明智之舉，但每個人都有感受亦有一張口，又怎能時時刻刻做到與世無爭呢？適度地分享個人觀點不是壞事，但如是在同事或上司背後說是非，又不巧被是非中的主角聽到，名副其實地被「斷正」，令大家尷尬時，你的個人形象亦會毀之一旦，又該怎樣做才好？
以下是最有機會遇到的三個情況，大家可以參考拆解方法，盡力拯救自己的名聲吧！
1.【被是非中的主角碰到……】
你跟同事在廁所中抱怨A同事時，然後A同事由廁格中走出來。真的如劇集一樣，尷尬得不能直視！但你應該立即採取行動以緩程當下尷尬氣氛，你可以誠懇地向A同事說：
「對不起，我不知道你在這裡，雖然我剛這樣說，但我知道這不是我負責的範疇，不應該指指點點和討論。我知道現在道歉都彌補不了什麼，但令你難受真的非常對不起。」
但不是每個人都能如此冷靜地調整自己的措手不及，若你本能地逃離現場，但你事後都得以以上述一番話跟A同事致歉。然而，你們的關係怎樣都會受到影響，對方更可能會在短時間內對你不再信任你，但始終有道歉的話有機會令這傷害減輕一點。
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2.【被其他同事聽到……】
這是三個情境之中，焦慮比較少的一個，但並不可以忽視。當你發現隔牆有耳，便應該立即停止說下去，然後極速想想你們剛才的對話內容會否太過火，如果只是一些無關痛癢的話題，那就直接離開現場便可。
但如果真的有點過火及用字不當呢？那可能會因此而傳遍整個樓層，並影響你的名聲，這時你應該說：
「對不起，其實我知道我們不應該討論這個話題，因為根本不是我們涉獵的範疇，被你聽到我都覺得很尷尬﹐我們不會再說了。」
但如果這位同事在你道歉前就離開了，那你就稍後時間都要再找機會說明，免得謠言傳開，小事化大。
3.【被上司或老闆遇到……】
首先，要問自己一個問題：「你肯定上司或老闆真的聽到剛才的對話嗎？」說真的，你不用立刻就一副做了虧心事的樣子，若你覺得老闆或上司根本就沒聽到，你就無謂主動再解釋甚麼。但如果你的上司或老闆的表情顯示他剛剛全都聽到了，那你就要立刻想想解決方案！
最好找個機會單獨面對面的跟他說，但建議別用email表達歉意，一來太過正式，二來會讓事件有白紙黑字紀錄，對自己不利。
另外，營造輕鬆隨意的對話氣氛，態度要拿捏得準確，然後可以自然地說：
「我想為我之前在休息室的言談道歉，我知道這是不妥當的，所以我保證不會再有類似情況出現。」
說出口會很尷尬嗎？會呀，但起碼你的上司或老闆知道你有歉意，亦有判斷能力，肯為自己的言論負責，印象分應該不會因此而蕩然無存。
然而，打工仔並非聖人，總有失言的時候，不過還是謹記，人言可畏，要講是非，要不聰明一點，要不就完全不參與為妙。
﹙資料參考：The Muse﹚
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