【職場代溝】老前輩vs千禧一代 十大職場心態對比

曾經是職場新人的80後和90後,常常被冠上不盡負、懶散、求其等自我中心的評價,但現在他們已經開始踏入三、四十歲的階段,而00後千禧一代也開始步入職場時,誰也不能否認,新一代的處事方式早已與上一代有所不同。

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職場面對新舊交接下的文化相異衝擊是全球性的。外國網站The Cooper Review繪製了一系列漫畫,以對比Boomers﹙生於二戰之後嬰兒潮的人,泛指1944至1964﹚與Millennials﹙於千禧時代成長的人﹚在應對各種職場狀況時的心態。 「一代不如一代」是事實嗎?還是大家各有可取之處,應該互相學習呢?

老前輩與千禧一代,十大職場心態對比﹙按圖了解﹚:

每個人都總有當職場新人的時候,相信在經歷不同的挑戰、失敗和嘗試後,不論生於哪個年代都一定會有所成長。即使以上的種種特徵與你的同事或甚至與你自己本人很相似,也不用擔心,因為世上沒有最正確的成長之路,隨着你在往後的每天中學習並改變,你自然會找到最適合自己的工作方式和心態。

 ﹙資料來源:The Cooper Review﹚

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